Hodnocení zaměstnanců
| Název práce: | Hodnocení zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Špidlová, Veronika |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem bakalářské práce je analyzovat systém hodnocení zaměstnanců ve společnosti AMI Praha, a.s. a pokusit se navrhnout východiska pro zavedení kompetenčního modelu v hodnocení zaměstnanců. |
| Klíčová slova: | kompetenční model; zaměstnanců; hodnocení |
| Název práce: | Performance management of company AMI Praha, a.s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Špidlová, Veronika |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The main aim of my bachelory thesis is to analyse permomance management of company AMI Praha, a.s. and to try to propose key-account starting points for creation of new system of job evalution based on competency model. |
| Klíčová slova: | job evalution; competency model; performance management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 13. 10. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 29. 5. 2009 |
| Datum obhajoby: | 27. 5. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/15289/podrobnosti |