Personální řízení v neziskových organizacích v ČR

Název práce: Personální řízení v neziskových organizacích v ČR
Autor(ka) práce: Čecháková, Marcela
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Macháčková, Jaroslava
Oponenti práce: Novák, Karel;
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Personální řízení je nedílnou součástí řízení a rozhodování v českých neziskových organizacích, na jehož základě se pak může organizace kvalitně a správně rozhodovat. Pro neziskové organizace je velice důležité plné rozvinutí všech organizačních funkcí, včetně personálního řízení, které určuje kvalitu lidských zdrojů, s nimiž následně nezisková organizace pracuje. Cílem práce je seznámení s problematikou českých neziskových organizací (jejich vymezení a členění) a obecnou charakteristikou jejich personálního řízení, analýza základních oblastí personálního řízení v neziskových organizaci, s přihlédnutím k jejím specifikům a nejvýznamnějším odlišnostem personálního řízení v neziskových a ziskových organizacích, a prezentace návrhu personálního řízení v nejmenované české neziskové organizace
Klíčová slova: přijímání pracovníků; personalista; lidské zdroje; personální řízení; neziskové organizace
Název práce: Human resources management in nonprofit organizations in the Czech Republic
Autor(ka) práce: Čecháková, Marcela
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Macháčková, Jaroslava
Oponenti práce: Novák, Karel;
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Klíčová slova:

Informace o studiu

Studijní program / obor: Hospodářská politika a správa/Regionalistika a veřejná správa
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Národohospodářská fakulta
Katedra: Katedra regionálních studií

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 10. 4. 2007
Datum podání práce: 10. 4. 2007
Datum obhajoby: 6. 6. 2007
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/4923/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: