Trh práce-genderové mzdové rozdíly
| Název práce: | Trh práce-genderové mzdové rozdíly |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lachmanová, Petra |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Durdisová, Jaroslava |
| Oponenti práce: | Szabová, Lucia |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá diskriminací na trhu práce, přičemž hlavní důraz je kladen na genderovou problematiku ve mzdových rozdílech. Vyhodnocení postavení žen na trhu práce je provedeno za využití demografických a socioekonomických statistik ve vztahu k existujícím teoretickým konceptům a přístupům, které se snaží vysvětlit diskriminaci žen na trhu práce a existující mzdové rozdíly. Vyústěním analýzy je odpověď na otázku, zda je diskriminace na trhu práce v České republice zásadním společenským problémem a analýza možnosti využití popsaných modelů k vysvětlení diskriminace na českém trhu práce. Tento text se rovněž zabývá mezinárodní a českou legislativni úpravou problematiky a v jeho závěru jsou popsána opatření a řešení, která by mohla vést k vyřešení nerovného přístupu k ženám a mužům na trhu práce. |
| Klíčová slova: | trh práce; rovné příležitosti; diskriminace |
| Název práce: | Labour market-gender wage differentials |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lachmanová, Petra |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Durdisová, Jaroslava |
| Oponenti práce: | Szabová, Lucia |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis is devoted to discrimination in the labor market with the stress on the gender pay gap. The aim of the thesis is to assess the status of women in the Czech labor market with respect to different social categories and the analysis of wage differences in different job categories and types of jobs. The main focus of the text is a summary of various theoretical assumptions and concepts that are used to explain discrimination against women and finding the links with the recent demographic data. The text results in analysis of the above mentioned models it terms of their application to explain gender discrimination in the Czech Republic. The thesis results in the answer to the question whether discrimination in the labor market represents major social problem in the Czech Republic. At the end of this text various measures that, in my opinion, could lead to solution of discrimination against women in the labor market are described. |
| Klíčová slova: | labour market; discrimination; equal opportunities |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Hospodářská politika |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 27. 6. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 17. 12. 2010 |
| Datum obhajoby: | 26. 1. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/27021/podrobnosti |