Získávání a výběr zaměstnanců prostřednictvím komerčních zprostředkovatelů

Název práce: Získávání a výběr zaměstnanců prostřednictvím komerčních zprostředkovatelů
Autor(ka) práce: Podešvová, Michaela
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Koubek, Josef
Oponenti práce: Šikýř, Martin
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Práce se zabývá postupy a metodami v oblasti získávání a výběru zaměstnanců. Nejprve popisuje teoretické poznatky v oblasti získávání a výběru zaměstnanců. Následně se blíže zaměřuje na získávání a výběr zaměstnanců prostřednictvím komerčních zprostředkovatelů, popisuje jejich postupy, metody a běžnou praxi v českých podmínkách. V další části práce analyzuje postup personální agentury Grafton Recruitment na základě dotazníkového šetření. V závěrečné části práce její postupy hodnotí a navrhuje možná řešení vedoucí ke zkvalitnění jejích služeb.
Klíčová slova: personální agentura; průzkum; předvýběr; výběr; získávání
Název práce: Recruitment process through Recruitment Companies
Autor(ka) práce: Podešvová, Michaela
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Koubek, Josef
Oponenti práce: Šikýř, Martin
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Klíčová slova:

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra personalistiky

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 14. 5. 2007
Datum podání práce: 14. 5. 2007
Datum obhajoby: 13. 6. 2007
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/5522/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: