Sociálně ekonomické souvislosti flexibility práce
| Název práce: | Sociálně ekonomické souvislosti flexibility práce |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šindelářová, Hana |
| Typ práce: | Disertační práce |
| Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
| Oponenti práce: | Hrčková, Eva; Novák, Ján |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Teoretická část práce rozebírá flexibilitu jako obecný pojem, dále ji zužuje na flexibilitu práce a konkretizuje v jedné z jejích forem - agenturním zaměstnávání. V metodologické části je stanoveno 6 pracovních hypotéz. Aplikační část rozebírá agenturní zaměstnávání ve vztahu k podniku, jednotlivci a trhu práce. Zkoumaná oblast je doplněna zmapováním souvislostí agenturního zaměstnávání v segmentu vysoce kvalifikovaných odborníků a zkušenostmi ze Spolkové republiky Německo. |
| Klíčová slova: | - |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Doktorský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ph.D. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 11. 6. 2007 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 11. 6. 2007 |
| Datum obhajoby: | 13. 6. 2007 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/6116/podrobnosti |