Vedení lidí k vyššímu výkonu ve společnosti STUZAM spol. s r. o
| Název práce: | Vedení lidí k vyššímu výkonu ve společnosti STUZAM spol. s r. o |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Petřík, Jaromír |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Lukeš, Martin |
| Oponenti práce: | Dvořák, Jaromír |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá analýzou a vyhodnocením současného stavu vedení lidí ve společnosti STUZAM, spol. s r. o.. V rámci vedení lidí jsou zpracovány i další oblasti a to motivace a stimulace pracovníků, hodnocení pracovníků a odměňování pracovníků. V rámci výzkumu jsem analyzoval a vyhodnotil názory zaměstnanců a managementu na oblast vedení pracovníků nadřízeným, motivování zaměstnanců nadřízeným, hodnocení zaměstnanců nadřízeným a odměňování zaměstnanců nadřízeným. Na základě zjištění z výzkumu jsem stanovil praktická doporučení ke zlepšení stávajícího stavu. |
| Klíčová slova: | odměňování pracovníků; hodnocení pracovníků; motivace a stimulace pracovníků; Vedení lidí |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 23. 8. 2006 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 23. 8. 2006 |
| Datum obhajoby: | 14. 9. 2006 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/3521/podrobnosti |