Ženy na trhu práce
| Název práce: | Ženy na trhu práce |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Nová, Lucie |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Nývlt, Ondřej |
| Oponenti práce: | Arltová, Markéta |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem práce je analyzovat a ověřit existenci příčinné závislosti mezi mírou zaměstnanosti, nezaměstnanosti jako nezávislou proměnou a mírou plodnosti jako závislou proměnnou. V souvislosti s touto analýzou jsou ověřovány dvě stanovené hypotézy. První tvrdí, že se snižující se mírou zaměstnanosti klesá míra plodnosti. Druhá tvrdí, že snižující se míra nezaměstnanosti má vliv na růst míry plodnosti. Práce se v poslední části mimo jiné zabývá dnes velmi diskutovaným pojmem slaďování pracovního a rodinného života, který v řadě zemí podporuje vysokou ekonomickou aktivitu žen a zároveň vyšší plodnost. Upozorňuje jak na pozitiva alternativních pracovních úvazků, tak na negativa a nedostatky, které se s jejich výkonem pojí. V práci jsou dále navržena některá opatření a možné způsoby vhodné pro efektivnější slaďování práce a rodiny. |
| Klíčová slova: | alternativní pracovní úvazky; ženy na trhu práce; slaďování pracovního a rodinného života; míra nezaměstnanosti; míra zaměstnanosti; míra plodnosti |
| Název práce: | Women on labor market |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Nová, Lucie |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Nývlt, Ondřej |
| Oponenti práce: | Arltová, Markéta |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The objective of this thesis is to analyze and verify the existence of causality between employment rate, unemployment rate as independent variable and fertility rate as dependent variable. Two stated hypotheses are being verified within this thesis. First of them says that by decreasing employment rate also the fertility rate decreases. Second says that decreasing unemployment rate has an impact on growth of fertility rate. The final part of essay deals with today´s often discussed concept of work life balance which in many countries supports high economical activity of women and higher fertility simultaneously. It draws attention on positives of alternative work arrangements as well as on negatives and deficits which goes together with its practicing. In the end of the thesis different possibilities of effective work life balance management are suggested. |
| Klíčová slova: | work life balance; fertility rate; women on labor market; alternative work arrangements; unemployment rate; employment rate |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Kvantitativní metody v ekonomice/Ekonomická demografie |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta informatiky a statistiky |
| Katedra: | Katedra demografie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 2. 7. 2016 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 21. 12. 2016 |
| Datum obhajoby: | 30. 1. 2017 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/58174/podrobnosti |