Vliv rozvoje a vzdělávání zaměstnanců do obchodních výsledků firmy
| Název práce: | Vliv rozvoje a vzdělávání zaměstnanců do obchodních výsledků firmy |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Táborská, Barbora |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Formánková, Dana |
| Oponenti práce: | Hiltavská, Michaela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Předmětem diplomové práce je hodnocení dopadů vzdělávací akce uskutečněné v jedné z významných finančních institucí v České republice. Postup hodnocení vychází z amerického modelu, jehož základní charakteristiky jsou vyzdvihnuty v teoretické části. Praktická část práce se zabývá samotnou analýzou vlivu vzdělávaní, která byla provedena na základě interních dat šetřené společnosti a výsledků provedeného výzkumu. Závěr práce se věnuje zpětným vazbám osob, které byly v šetření zahrnuty, a možným návrhům na zlepšení současné situace v dané společnosti. |
| Klíčová slova: | mystery shopping; nástroj podpory prodeje; finanční instituce; Donald Kirkpatrick; hodnocení vzdělávání |
| Název práce: | Impact of the development and training of employees on the business results of the company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Táborská, Barbora |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Formánková, Dana |
| Oponenti práce: | Hiltavská, Michaela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | |
| Klíčová slova: |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 3. 5. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 3. 5. 2008 |
| Datum obhajoby: | 12. 6. 2008 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/8537/podrobnosti |