Specifika managementu kreativních pracovníků: Případová studie animačního studia Wil Film
| Název práce: | Specifika managementu kreativních pracovníků: Případová studie animačního studia Wil Film |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Janouchová, Veronika |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Hanzlík, Jan |
| Oponenti práce: | Kubaš, Mario |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této diplomové práce bylo skrze tématickou analýzu prozkoumat, jaké faktory mají vliv na management kreativních pracovníků a jaký je v důsledku jejich dopad na řízení kreativní firmy - CGI studia Wil Film. Závěrem je zjištění, že hlavními faktory ovlivňující management kreativních pracovníků ve studiu Wil Film jsou především: rapidní růst firmy a transformace na více permanentní formu, vliv neformální organizací a sama podstata kreativní práce. Tyto negativně ovlivňují kreativní lidské zdroje, a proto byla ve studiu Wil Film vytvořena pozice HR manažera, který je zodpovědný za vykonávání praktik redukujících tyto negativní efekty. Jsou jimi především trénink, osobní a profesionální rozvoj a retenční praktiky. Všechny tyto praktiky působí pozitivně a napomáhají prosperitě studia Wil Film, navzdory odborné literatuře, která říká, že tyto aktivity nemají v kreativních průmyslech smysl |
| Klíčová slova: | Management kreativních pracovníků; Kreativní průmysly; Kreativní práce |
| Název práce: | Specifics of the management of creative workers: Animation studio Wil Film case study |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Janouchová, Veronika |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Hanzlík, Jan |
| Oponenti práce: | Kubaš, Mario |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this thesis was to, through the thematic analysis, explore which factors influence management of creative workers and how they affect management and organization of the creative firm - CGI studio Wil Film. In conclusion, this thesis has found out that main factors are: rapid growth and transformation of the firm into more permanent form, power of informal organizations and creative work itself. In respons to the negative effects of these factors on creative workers, management established a new postion of HR manager who is carrying out several practices to reduce the negative effects. Training, personal and professional development and retention practices helped to balance Wil Film and positively contributed to firms prosperity. These practices are in contrast with literarture that assumes that HR practices make no sense in the creative industries. |
| Klíčová slova: | Creative industries; Creative work; Management of creative workers |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Arts Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra Arts managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 2. 10. 2016 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 16. 12. 2016 |
| Datum obhajoby: | 15. 6. 2017 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/58958/podrobnosti |