Využití sociálních sítí v náboru zaměstnanců
| Název práce: | Využití sociálních sítí v náboru zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Burgár, Stanislav |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce pojednává o faktorech měnící trh práce a jednotlivých sociálních sítích ve vztahu na nábor zaměstnanců. Následně zkoumá možnosti sociálních sítí, jako je značka zaměstnavatele, vyhledávání pomocí sítí, nástroje inzerce a plán integrace sociálních sítí do firmy v souladu s její strategií. Shromážděná data jsou porovnána s vypracovanou analýzou zaměstnanosti, která zobrazuje přehled vývoje a současného stavu zaměstnanosti ve firmě a je zkoumána využitelnost sociálních sítí pro společnost Severomoravské vodovody a kanalizace a.s. v Ostravě. Následně je vypracovaný návrh pro využití sociálních sítí jak pro nábor zaměstnanců, tak budování značky zaměstnavatele. V závěru práce je navržená implementace sociálních sítí pro společnost Severomoravské vodovody a kanalizace a.s. |
| Klíčová slova: | sociální sítě ; možnosti sociálních sítí; značka zaměstnavatele; nábor zaměstnanců |
| Název práce: | Use of social media in recruitment |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Burgár, Stanislav |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor thesis discusses factores influencing a labour market and provides a descriptions of social medias. Afterwards it explores social media opportunities, such as employer branding, sourcing, advertising tools and social media implementation procedure planning in accordance with a company strategy. Gathered data are compared with an emplyoment analysis, which offers a overview of a development and current situation in the company. The thesis researches the applicability of social media in the company Severomoravské vodovody a kanalizace a.s. in Ostrava. Afterwards a plan is made for a utilization of social media for recruitment as well as for employer branding. In the end of the work is proposal for social media implementation in the company Severomoravské vodovody a kanalizace a.s. |
| Klíčová slova: | social medias possibilities; employer branding; recruitment; social media |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 27. 10. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 10. 5. 2017 |
| Datum obhajoby: | 14. 6. 2017 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/54999/podrobnosti |