Motivační systém v organizaci
| Název práce: | Motivační systém v organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Říhová, Eliška |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Odvárková, Markéta |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Předložená bakalářská práce je zaměřena na problematiku motivace zaměstnanců. Cílem je zjistit spokojenost zaměstnanců ve společnosti LIŠKAEXPERT s benefity, které jsou jim poskytovány. V teoretické části je vysvětlen pojem motivace a další pojmy, které s tématem úzce souvisí. Podrobněji se teoretická část zabývá motivačním systémem v organizaci, jednotlivými teoriemi motivace, které pohlížejí na motivaci z různého úhlu pohledu. Praktická část je věnována spokojenosti zaměstnanců s benefity. Je proveden výzkum na základě dotazníkového šetření, respondenti jsou právě zaměstnanci společnosti LIŠKAEXPERT. Na základě průzkumu byly zjištěny výsledky a navržena možná řešení, která povedou ke zvýšení spokojenosti jejich zaměstnanců. |
| Klíčová slova: | LIŠKAEXPERT; motivace; zaměstnanci; spokojenost; benefity |
| Název práce: | Motivational System in the Organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Říhová, Eliška |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Odvárková, Markéta |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis is focused on motivation of employees. The aim of this thesis is to find out employees satisfaction provided by the LIŠKAEXPERT beneficial program. The theoretical part explains the concept of motivation and other concepts closely related to the topic. Theoretical part looks into the detail of the motivational system of the company, theories of motivation that look at the motivation from a different point of view. The practical part is devoted to the satisfaction of employees with benefits. The research is concluded on the basis of the questionnaire suervey, respondents are the LIŠKAEXPERT employees. Based on the results from this research the solutions have been proposed. These solutions should increase the satisfaction of these employees. |
| Klíčová slova: | LIŠKAEXPERT; Employees; Motivation; Benefits; Satisfaction |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 11. 4. 2016 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 8. 5. 2017 |
| Datum obhajoby: | 14. 6. 2017 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/57293/podrobnosti |