Mzdové účetnictví
| Název práce: | Mzdové účetnictví |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Stejskal, Michal |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Müllerová, Libuše |
| Oponenti práce: | Krojidlová, Lenka |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce je zaměřena na mzdové účetnictví dle českých zákonných norem a účetních předpisů. Práce je rozčleněna do pěti relativně samostatných kapitol. Na úvod je objasněna samotná problematika pracovněprávních vztahů, kde je vedena řeč o vzniku a změnách pracovních smluv a dohod mimo pracovní poměr. Na úvodní kapitolu navazuje systém odměňování zaměstnanců za vykonanou práci s nejčastěji vyskytovanými náhradami, jako jsou náhrady za dočasnou pracovní neschopnost či cestovní náhrady. Následující dvě kapitoly se věnují daňovým a pojistným záležitostem pro korektní vypočtení konečné odměny zaměstnanců. Práce je průběžně obohacena o schémata účetních případů jednotlivé problematiky. V závěrečné kapitole jsou zhodnoceny veškeré informace z diplomové práce na celoročním příkladu mzdového účetnictví v podniku. |
| Klíčová slova: | daň ze závislé činnosti; náhrada mzdy; pracovní vztahy; zdravotní pojištění; sociální pojištění; mzda; mzdové účetnictví |
| Název práce: | Payroll Accounting |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Stejskal, Michal |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Müllerová, Libuše |
| Oponenti práce: | Krojidlová, Lenka |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis is focused on the payroll accounting according to Czech legal standards and accounting regulations. The thesis is divided into five relatively separated parts. The beginning is explained the issues of employment relationship, which is about the origin and chages of employment contract and contracts outside the employment relationship. The first chapter follows the reward systém with the most frequent wage compensations like compensation for temporary incapacity for work or travel refunds. The following two chapters pay attention to tax and insurance for correct calculation of final reward of employees. The thesis is continuously enriched by accounting scheme of individual issues. In the final chapter is evaluated information from the annual example of payroll accounting in an enterprise. |
| Klíčová slova: | health insurance; wage compensation; wages; payroll accounting; tax from employment; social insurance; workship |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Finance a účetnictví/Účetnictví a finanční řízení podniku |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta financí a účetnictví |
| Katedra: | Katedra finančního účetnictví a auditingu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 23. 9. 2016 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 20. 8. 2017 |
| Datum obhajoby: | 7. 9. 2017 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/58724/podrobnosti |