Качественный рост человеческого капитала как основа устойчивого экономического развития в условиях интеграции

Název práce: Качественный рост человеческого капитала как основа устойчивого экономического развития в условиях интеграции (на примере ЮКО)
Autor(ka) práce: Izbaskhanova, Sabina
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Kašparová, Eva
Oponenti práce: Purina, Marina
Jazyk práce: Русский
Abstrakt:
Исследование современной концепции человеческого капитала и обоснование основных приоритетов формирования и реализации человеческого капитала. Для достижения поставленной цели определены следующие задачи: изучить современную концепцию развития человеческого капитала; проанализировать тенденции изменения и дать оценку человеческого капитала в экономике; исследовать региональные особенности развития человеческого капитала; разработка механизма повышения конкурентоспособности человеческого капитала; определить основные приоритеты формирования человеческого капитала в контексте экономической интеграции.Объектом исследования выступает человеческий капитал в экономической теории и его практическое воспроизводство в современной экономике Казахстана. Обоснованные приоритеты формирования и реализации человеческого капитала могут быть использованы при составлений аналитических справок Департамента по контролю и социальной защите населения ЮКО с выдачей акта внедрения в производственный процесс
Klíčová slova: человеческий потенциал; конкурентоспособность; качество жизни
Název práce: Qualitative growth of human capital as a basis for sustainable economic development in conditions of integration
Autor(ka) práce: Izbaskhanova, Sabina
Typ práce: Bachelor thesis
Vedoucí práce: Kašparová, Eva
Oponenti práce: Purina, Marina
Jazyk práce: Русский
Abstrakt:
Study of the modern protection of human capital and the justification of the basic priorities for the formation and realization of human capital.To achieve this goal, the following tasks: explore the modern concept of human capital development;analyze trends and assess human capital in the economy;explore regional features of human capital development;development of a mechanism to increase the competitiveness of human capital;identify the main priorities for the formation of human capital in the context of economic integration.The object of research is human capital in economic theory and its practical reproduction in the modern economy of Kazakhstan.Reasonable priorities for the formation and implementation of human capital can be used in the compilation of analytical reports Department for control and social protection of the population of the SKO with the issuance of an act of introduction into the production process
Klíčová slova: Human resources; quality of life; competitiveness
Název práce: Качественный рост человеческого капитала как основа устойчивого экономического развития в условиях интеграции
Autor(ka) práce: Izbaskhanova, Sabina
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Kašparová, Eva
Oponenti práce: Purina, Marina
Jazyk práce: Русский
Abstrakt:
Studium moderního pojetí lidského kapitálu a ospravedlnění hlavních priorit pro formování a realizaci lidského kapitálu.K dosažení tohoto cíle jsou definovány následující úkoly:- studovat moderní koncepci rozvoje lidského kapitálu;- analyzovat trendy změn a zhodnotit lidský kapitál v ekonomice;- studovat regionální charakteristiky rozvoje lidského kapitálu;rozvoj mechanismu zvyšování konkurenceschopnosti lidského kapitálu;- identifikovat hlavní priority pro formování lidského kapitálu v kontextu hospodářské integrace.Předmětem studia je lidský kapitál v ekonomické teorii a její praktická reprodukce v moderní ekonomice Kazachstánu.Rozumné priority pro tvorbu a implementaci lidského kapitálu lze využít k sestavení analytických zpráv Úřadu pro kontrolu a sociální ochranu Jihozápadního Kazachstánu zavedením úvodu do výrobního procesu
Klíčová slova: lidského potenciálu; konkurenceschopnosti; kvalita života

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/Ekonomika predprijatija i menedžment
Typ studijního programu: Bakalářský studijní program
Přidělovaná hodnost: Bc.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra manažerské psychologie a sociologie

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 7. 3. 2018
Datum podání práce: 14. 5. 2018
Datum obhajoby: 19. 6. 2018
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/65302/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: