Hodnocení pracovníků

Název práce: Hodnocení pracovníků
Autor(ka) práce: Řehounek, Vojtěch
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Lorencová, Hana
Oponenti práce: Petrů, Jaroslav
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Tato práce se zabývá hodnocením pracovníků a jejím cílem je na základě analýzy stávajícího systému hodnocení ve vybrané společnosti navrhnout konkrétní možná vylepšení současného stavu. Práce je rozčleněna na dvě hlavní části. Teoretická část čerpá zejména z odborné literatury a obsahuje teoretická východiska problematiky hodnocení pracovníků, metody hodnocení, možnými kritérii hodnocení a dalšími souvislostmi. V praktické části je pak stručně představena společnost Lesy České republiky, s.p., kterou se práce zabývá, její současný systém hodnocení a následně je provedena jeho analýza formou průzkumu mezi zaměstnanci. Na základě výsledků této analýzy jsou pak navržena konkrétní možná doporučení na vylepšení současného systému hodnocení.
Klíčová slova: Řízení lidských zdrojů; Hodnocení zaměstnanců; Kompetence
Název práce: Evaluation system of employees
Autor(ka) práce: Řehounek, Vojtěch
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Lorencová, Hana
Oponenti práce: Petrů, Jaroslav
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
This thesis is dedicated to employee evaluation and its goal is to analyse current evaluation system in company Lesy České republiky, s.p. and suggest possible improvements based on the analysis. The thesis has two main parts – theoretical and practical. Theoretical part is based on information acquired in expert literature and focuses on employee evaluation, evaluation methods, evaluation criteria, competencies and so on. Practical part introduces the company Lesy České republiky, its current evaluation system and then is devoted to analysis of the evaluation system through research between employees. Based on the result there are suggested possible improvements of the evaluation system.
Klíčová slova: Human resources; Employee evaluation; Competencies

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra manažerské psychologie a sociologie

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 1. 11. 2017
Datum podání práce: 29. 8. 2018
Datum obhajoby: 13. 9. 2018
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/63915/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: