Co se děje na VŠE?

-

Termíny

-

Další termíny »

Hledat
Pokročilé hledání

Analýza problematiky gender pay gap na trhu práce v České republice v letech 2011 – 2017

Autor práce: Klubová, Lucie
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Kozák, Jan
Osoba oponující práci: Štípek, Vladimír

Informace o vysokoškolské kvalifikační práci

Název práce: Analýza problematiky gender pay gap na trhu práce v České republice v letech 2011 – 2017
Typ práce: Bakalářská práce
Jazyk práce: Česky
Abstrakt: Předmětem bakalářské práce je analýza problematiky gender pay gap na trhu práce v České republice v letech 2011 – 2017. Cílem práce je zjistit, zda nerovnosti v odměňování jsou projevem diskriminace žen na trhu práce. V teoretické části jsou charakterizovány základní pojmy a druhy diskriminace, jsou zde popsány diskriminační modely a pro lepší porozumění nadcházející části autorka poukazuje na možné příčiny a důsledky problematiky gender pay gap. Teoretická část také obsahuje i popis legislativní úpravy, která se touto problematikou zabývá. Praktická část zahrnuje analýzu mzdových rozdílů a rozdílů ve starobním důchodu žen a mužů v České republice. Na základě dostupných dat je patrné, že mzdové rozdíly v České republice není možné zcela vysvětlit nediskriminačními faktory. Část mzdových rozdílů tak může být projevem diskriminačního jednání namířeného proti ženám. Autorka zde také interpretuje výsledky z dotazníkového šetření a analyzuje rozhovory se ženami o jejich konkrétních názorech a zkušenostech s diskriminací na trhu práce a gender pay gap.
Klíčová slova: diskriminace; rovné příležitosti; mzdové rozdíly; trh práce; nerovné odměňování; gender pay gap

Informace o studiu

Studijní program a Studijní obor: Ekonomie a hospodářská správa/Národní hospodářství
Typ studijního programu: Bakalářský studijní program
Jméno přidělované hodnosti: Bc.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Název fakulty: Národohospodářská fakulta
Název katedry: Katedra hospodářské a sociální politiky
Instituce archivující a zpřístupňující VŠKP: Vysoká škola ekonomická v Praze

Informace o vysokoškolské kvalifikační práci

Název práce: Analýza problematiky gender pay gap na trhu práce v České republice v letech 2011 – 2017
Překlad názvu: Analysis of gender pay gap in the labour market in the Czech Republic in 2011 – 2017
Typ práce: Bachelor thesis
Jazyk práce: Czech
Abstrakt: The subject of the bachelor thesis is an analysis of gender pay gap in the labour market in the Czech Republic in 2011 – 2017. The main aim of the thesis is to find out if the inequalities in remuneration are manifestation of discrimination of women in the labour market. In the theoretical part of the thesis there are characterized and described basic concepts and types of discrimination and discriminatory models. For better understanding of subsequent part author also points out the possible causes and consequences of the gender pay gap. The theoretical part also contains a description of the legislative regulation dealing with this issue. The practical part includes analysis of wage differences and differences in old age pension of women and men in the Czech Republic. Based on the available data it is clear that the wage differences can´t be fully explained by non-discriminatory factors. Part of the gender pay gap can be a manifestation of discriminatory behaviour against women. The author also interprets the results of the questionnaire survey and analyzes interviews with women about their views and experiences with discrimination in the labour market and gender pay gap.
Klíčová slova: discrimination; gender pay gap; equal opportunities; wage differences; unequal pay; labour market

Informace o studiu

Studijní program a Studijní obor: Ekonomie a hospodářská správa/Národní hospodářství
Typ studijního programu: Bakalářský studijní program
Jméno přidělované hodnosti: Bc.
Instituce přidělující hodnost: University of Economics, Prague
Název fakulty: Faculty of Economics
Název katedry: Department of Economic and Social Policy
Instituce archivující a zpřístupňující VŠKP: University of Economics, Prague

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 12. 10. 2018
Datum podání práce: 12. 12. 2018
Datum obhajoby: 06.02.2019
Výsledek obhajoby: Závěrečná práce byla úspěšně obhájena

Soubory ke stažení

Hlavní práce67325_klul00.pdf [2,66 MB]
Oponentura59707_xstiv03.pdf [262,62 kB]
Hodnocení vedoucího67325_xkozj23.pdf [405,70 kB]

Údaje ze systému InSIS

Identifikátor https://insis.vse.cz/zp/67325/podrobnosti