Motivace pro dosahování výkonů ve vybrané firmě
| Název práce: | Motivace pro dosahování výkonů ve vybrané firmě |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Duben, Lukáš |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Stejskalová, Irena |
| Oponenti práce: | Kozáková, Petra |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem mé bakalářské práce je zjistit, jaký vliv má správná motivace na rozsah a kvalitu výkonu. Podle zjištěných výsledků z výzkumu udělat návrh pro firmu na zlepšení v problematických oblastech. Teoretická část slouží k definování 4 základních pojmů: motivace, řízení pracovního výkonu, pracovní podmínky a odměňování. Jsou v ní také rozpracovány teorie motivace a teorie řízení pracovního výkonu. V praktické části je představena firma XTline, s. r. o, zvolená metoda výzkumu a analýza získaných informací z dotazníkové šetření a rozhovoru. Otázky se týkají motivace, pracovního výkonu a pracovních podmínek z pohledu zaměstnanců. Sběr dat ve firmě je prováděn dvěma metodami výzkumu. První metodou je dotazník a druhou je polostrukturovaný skupinový rozhovor. Ze získaných dat a analýzy je sestaven návrh na opatření. |
| Klíčová slova: | Motivace; Pracovní podmínky; XTline, s. r. o.; Pracovní výkon |
| Název práce: | The motivation for achieving performance in selected company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Duben, Lukáš |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Stejskalová, Irena |
| Oponenti práce: | Kozáková, Petra |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of my bachelor thesis is to find out what influence the right motivation has on the scope and quality of performance. According to findings results from the research, make a suggestion for the company to improve in problem areas. The theoretical part is used to define 4 basic terms: motivation, work performance, working conditions and remuneration. There are also developed theories of motivation and work performance theory. The practical part introduces the company XTline, s. r. o., chosen method of research and analysis of obtained information from questionnaire survey and interview. The questions concern motivation, work performance and working conditions from the perspective of employees. Data collection in the company is carried out by two research methods. The first method is a questionnaire and the second is a semi-structured group interview. A proposal for action is drawn up from the data collected and analyzed. |
| Klíčová slova: | XTline, s. r. o.; Working conditions; Working performance; Motivation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 1. 4. 2018 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 11. 7. 2019 |
| Datum obhajoby: | 29. 8. 2019 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/65655/podrobnosti |