Návrh změny koncepce studentského programu ve vybrané společnosti

Název práce: Návrh změny koncepce studentského programu ve vybrané společnosti
Autor(ka) práce: Černin, Jakub
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Lorencová, Hana
Oponenti práce: Kosařová, Klára
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Diplomová práce se zabývá problematikou studentského programu ve vybrané společnosti z pohledu výběru studentů, jejich motivace, adaptace a jejich odchodu ze společnosti. Cílem práce je navrhnout zlepšení jeho koncepce tak, aby vyhovoval jak společnosti, tak jeho účastníkům. K dosažení určeného cíle je použita kvalitativní metoda rozhovorů se vzorkem různých skupin současných a bývalých účastníků studentského programu a vzorkem vedoucích pracovníků a také kvantitativní metoda dotazníkového šetření, jehož respondenti byli všichni současní a bývalí účastníci studentského programu a vybraní vedoucí pracovníci. Využití jak kvalitativní, tak kvantitativní metody výzkumu mělo za cíl provést komplexní náhled na danou problematiku. Přínosem této práce je analýza současného stavu a návrh opatření vedoucích ke změně koncepce programu a zlepšení procesů s ním spojených.
Klíčová slova: studentský program; výběrový pohovor; adaptace; motivace; fluktuace
Název práce: Suggestion of a change of the student program concept in selected company
Autor(ka) práce: Černin, Jakub
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Lorencová, Hana
Oponenti práce: Kosařová, Klára
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
This diploma thesis focuses on the issue of the student program in a selected company from the perspective of a student’s selection process, their motivation, adaptation process and their leaving from the company. The aim of this thesis is to propose an improvement of its concept to suit both, the company and participants of the program. To achieve this goal, a method of interviews with a sample of different groups of a current and former student programme participants and a sample of executives is used, as well as a method of questonnaire survey where the respondets were all current and former participants of the student program and selected executives. Use of both methods provides a comprehensive view of this issue. The contribution of this thesis is the analysis of the current state of the student program and proposals aimed to change the concept of this program and improvement of processes connected to it.
Klíčová slova: student program; entrance interview; adaptation; motivation; fluctuation

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/Management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra manažerské psychologie a sociologie

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 31. 5. 2019
Datum podání práce: 9. 12. 2019
Datum obhajoby: 24. 1. 2020
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/70035/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: