Pracovní výkon ženy v roli manažerky
| Název práce: | Pracovní výkon ženy v roli manažerky |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tesáková, Michaela |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Krpálková Krelová, Katarína |
| Oponenti práce: | Králová, Věra |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato diplomová práce řeší problematiku vlivu ženského cyklu na pracovní výkon. Teoretická část práce se věnuje postavením žen v managementu, definici a hodnocení pracovního výkonu, charakteristice self-managementu a fyziologickým specifikům žen. Práce je kvalitativní empirickou studií a má za cíl zjistit, zda symptomy spojené s menstruačním a ovariálním cyklem ovlivňují pracovní výkon žen na pozicích střední-ho managementu za využití propojení metod individuálního hodnocení pracovního výkonu a self-managementu. Součástí výzkumné části jsou také řízené rozhovory s gynekologickými. Na základě výsledků výzkumu jsou následně zodpovězeny stanovené výzkumné otázky a formulována doporučení. |
| Klíčová slova: | Self-management; Pracovní výkon; Hodnocení individuálního pracovního výkonu; Hormonální cyklus; Menstruační cyklus |
| Název práce: | Woman work performance in the role of manager |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tesáková, Michaela |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Krpálková Krelová, Katarína |
| Oponenti práce: | Králová, Věra |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis deals with the issue of the influence of the female cycle on work performance. The theoretical part of the thesis deals with the position of women in management, definition of work performance and individual work performance questionnaire, characteristics of self-management and physiological specifics of women. The thesis is a qualitative empirical study and aims to find out whether menstrual and ovarian cycle symptoms affect work performance of women in middle management positions and use the method of individual rating of work performance and self-management. The research also includes controlled interviews with gynecologists. Based on the research results, the research questions are answered and formulated recommendations. |
| Klíčová slova: | Work Performance; Individual Work Performance Questionnaire; Self-management; Hormonal cycle; Menstrual cycle |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 2. 5. 2019 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 3. 2020 |
| Datum obhajoby: | 1. 6. 2020 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/69649/podrobnosti |