Genderová diskriminace na trzích práce v zemích OECD
| Název práce: | Genderová diskriminace na trzích práce v zemích OECD |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Nováková, Kateřina |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Kotrba, Vojtěch |
| Oponenti práce: | Slaný, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce zkoumá postavení žen na trhu práce, se zaměřením na genderové mzdové rozdíly. Popisuje problematiku diskriminace žen a odlišné oceňování ženské a mužské práce. Teoretická část představuje základní pojmy týkající se diskriminace, nerovností a jejich měření. Hlavní částí práce je regresní analýza založená na upravené Mincerově výdělkové funkce a vypracovaná na základě dat z mezinárodního dotazníku, který zpravoval institut Gesis. Provedením analýzy je zjištěn negativní vliv ženského pohlaví ve všech zkoumaných zemích, avšak samotné pohlaví vysvětluje ve většině zemí pouze malý zlomek vysvětlované proměnné. Je tedy jasné, že pohlaví má vliv na výsledný příjem, ale faktorů, které příjem ovlivňují, je mnoho a nelze s jistotou určit, zda je tento rozdíl výsledek diskriminace ženského pohlaví. |
| Klíčová slova: | Diskriminace; Nerovnost; Trh práce; Genderový mzdový rozdíl; Regresní analýza |
| Název práce: | Gender discrimination in labor markets in OECD countries |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Nováková, Kateřina |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Kotrba, Vojtěch |
| Oponenti práce: | Slaný, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor thesis examines the position of women in the labor market, focusing on gender pay gaps. It describes the issue of discrimination against women and different valuation of women's and men's work. The theoretical part presents the basic concepts related to discrimination, inequality and their measurement. The main part of the work is a regression analysis based on the modified Mincer's earnings function and developed on the basis of data from an international questionnaire administered by the Gesis Institute. The analysis reveals the negative impact of the female gender in all countries surveyed, but gender alone explains only a small fraction of the explanatory variable in most countries. It is therefore clear that gender affects the outcome, but there are many factors that affect income and it is not possible to determine with certainty whether this difference is the result of discrimination against women. |
| Klíčová slova: | Regression analysis; Inequality; Labor market; Gender wage gap; Discrimination |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Ekonomie |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra ekonomie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 21. 2. 2022 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 12. 5. 2022 |
| Datum obhajoby: | 21. 6. 2022 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/79837/podrobnosti |