Dopad práce na dálku na produktivitu zaměstnanců a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem
| Název práce: | Dopad práce na dálku na produktivitu zaměstnanců a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hurzan, Antonina |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Závodná, Lucie Sára |
| Oponenti práce: | Dvořák, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zabývá dopadem práce na dálku na produktivitu zaměstnanců a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Hlavním cílem bylo zjistit, zda a jak práce na dálku, včetně hybridních režimů, ovlivňuje výkon zaměstnanců a jejich subjektivní spokojenost. Výzkum proběhl ve firmě XYZ formou dotazníkového šetření, kde byly shromážděny a analyzovány odpovědi 96 respondentů prostřednictvím kvantitativní metody. Data byla vyhodnocena pomocí deskriptivní, korelační a regresní analýzy. Výsledky ukázaly, že práce na dálku má silný pozitivní vliv na produktivitu i work-life balance, zejména pokud je podpořena technickým zázemím, autonomií a důvěrou. |
| Klíčová slova: | produktivita; work-life balance; práce na dálku; hybridní typ práce |
| Název práce: | The impact of remote working on productivity of employees and work-life balance |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hurzan, Antonina |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Závodná, Lucie Sára |
| Oponenti práce: | Dvořák, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis examines the impact of remote working on employees' productivity and work-life balance. The main objective was to determine whether and how teleworking, including hybrid modes, affects employees' performance and their subjective satisfaction. The research was conducted in XYZ company through a questionnaire survey, where the responses of 96 respondents were collected and analysed through a quantitative method. The data was evaluated using descriptive, correlation and regression analysis. The results showed that teleworking has a strong positive impact on productivity and work-life balance, especially when supported by technical background, autonomy and trust. |
| Klíčová slova: | hybrid type of work ; productivity ; work-life balance; remote work |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 21. 9. 2023 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 29. 4. 2025 |
| Datum obhajoby: | 9. 6. 2025 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/85523/podrobnosti |