Stres a syndrom vyhoření u zaměstnanců na začátku profesní kariéry
| Název práce: | Stres a syndrom vyhoření u zaměstnanců na začátku profesní kariéry |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bartošová, Adéla |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Šilerová, Lenka |
| Oponenti práce: | Petrů, Jaroslav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zaměřuje na problematiku syndromu vyhoření u mladých zaměstnanců na začátku jejich profesní kariéry, kteří se současně věnují studijním povinnostem. Vzhledem k rostoucím nárokům na trhu práce a nutnosti skloubit pracovní povinnosti se studiem čelí tito jedinci značné psychické zátěži, která může vést k nadměrnému stresu a potenciálnímu vyhoření. Cílem práce je analyzovat míru výskytu syndromu vyhoření u této specifické skupiny, identifikovat hlavní rizikové faktory a jejich dopady na pracovní výkon a celkovou životní spokojenost. Teoretická část se zabývá vymezením stresu a syndromu vyhoření, jejich příčinami, projevy a dlouhodobými důsledky. Praktická část je postavena na dotazníkovém šetření mezi pracujícími studenty a následné analýze získaných dat. Výsledky ukazují střední úrovně v dimenzi emočního vyčerpání (M = 2,82), cynismu (M = 2,2) a profesní efektivity (M = 3,9). Přičemž vyšší pracovní zatížení (nad 20 hodin týdně) je spojeno s vyšším rizikem rozvoje syndromu vyhoření. |
| Klíčová slova: | mladí zaměstnanci; prevence; syndrom vyhoření; stres |
| Název práce: | Stress and burnout syndrome among employees at the beginning of their professional career |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bartošová, Adéla |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Šilerová, Lenka |
| Oponenti práce: | Petrů, Jaroslav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis examines burnout syndrome among young employees at the beginning of their professional careers who are also studying. Due to the growing demands of the labor market and the need to balance work responsibilities with studies, these individuals face considerable psychological stress, increasing the risk of burnout. The aims of this thesis is to analyze its prevalence, identify key risk factors, and assess its impact on work performance and overall well-being. The theoretical part defines stress and burnout, their causes, symptoms, and effects, focusing on young professionals. The practical part is based on questionnaire survey among working students, and the subsequent analysis of the data obtained. The results show moderate levels in the dimensions of emotional exhaustion (M = 2,82), cynicism (M = 2,2) and professional efficiency (M = 3,9). A higher workload (over 20 hours per week) is associated with higher risk of developing burnout syndrome. |
| Klíčová slova: | stress; burnout syndrome; prevention; young employees |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra manažerské psychologie a sociologie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 20. 2. 2025 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 17. 12. 2025 |
| Datum obhajoby: | 2. 2. 2026 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/91535/podrobnosti |