Zhodnocení platforem a aplikací pro duševní zdraví a wellbeing zaměstnanců
| Název práce: | Zhodnocení platforem a aplikací pro duševní zdraví a wellbeing zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Valečková, Kateřina |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Sadílek, Tomáš |
| Oponenti práce: | Postler, Milan |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce zaměřuje pozornost na platformy a aplikace pro podporu duševního zdraví a wellbeingu zaměstnanců. Cílem práce je zhodnotit a identifikovat klíčové faktory ovlivňující jejich adopci a efektivitu a formulovat doporučení pro poskytovatele platforem a organizace, které je využívají. Teoretická část práce se věnuje duševnímu zdraví a wellbeingu v organizacích z různých pohledů i vývoji tématu v čase a jeho významu pro organizace. Zároveň se dotýká digitálních řešení v dané oblasti a s nimi souvisejících příležitostí, bariér a autory formulovaných doporučení. V praktické části se práce zaměřuje na porovnání vybraných českých a zahraničních platforem, zpracování poznatků z realizovaných rozhovorů a formulaci výše přiblížených doporučení. |
| Klíčová slova: | wellbeing; zaměstnanci; duševní zdraví; platformy |
| Název práce: | Evaluation of Platforms and Applications for Employee Mental Health and Wellbeing |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Valečková, Kateřina |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Sadílek, Tomáš |
| Oponenti práce: | Postler, Milan |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis focuses on platforms and applications designed to support employees’ mental health and wellbeing. It aims to evaluate and identify the key factors influencing their adoption and effectiveness, and formulate recommendations for platform providers and the organizations that use these platforms. The theoretical part of the thesis examines mental health and wellbeing in organizations from various perspectives, as well as the evolution of the topic over time and its significance for organizations. It also addresses digital solutions in this area and the associated opportunities, barriers, and recommendations formulated by the authors. In the practical part, the thesis focuses on comparing selected Czech and foreign platforms, analyzing findings from conducted interviews, and formulating the recommendations outlined above. |
| Klíčová slova: | wellbeing; employees; platforms; mental health |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra mezinárodního podnikání |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 16. 6. 2025 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 17. 4. 2026 |
| Datum obhajoby: | 8. 6. 2026 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/92723/podrobnosti |