The perceived impact of emerging artificial intelligence tools on proximity in pharmaceutical global procurement
Autor(ka) práce:
Fronc, Isabella
Typ práce:
Bachelor thesis
Vedoucí práce:
Křenková, Eva
Oponenti práce:
Forte, Ferdinando
Jazyk práce:
English
Abstrakt:
The bachelor's thesis is focused on the perceived impact of emerging Artificial Intelligence (AI) tools on relational proximity in global pharmaceutical procurement. The aim is to identify and evaluate the current operational and relational problems procurement teams face due to the early adoption of these technologies. To address these problems, the thesis provides socio-technical integration strategies with the hope that they can be implemented by transnational pharmaceutical companies. The thesis is divided into two main parts. The first part includes a review of existing literature regarding Procurement 4.0, Technostress, Media Richness Theory (MRT), and cultural dimensions in Global Virtual Teams (GVTs). The second part consists of a qualitative case study in which semi-structured interviews were conducted with procurement professionals across a global pharmaceutical company. Drawing from this data, the case study is evaluated to illustrate the operational "Efficiency Paradox" and propose solutions for the localised, culturally aware implementation of AI within the Procure-to-Pay (P2P) function.
Vnímaný dopad nově se rozvíjejících nástrojů umělé inteligence (AI) na blízkost v globálním farmaceutickém procurementu
Autor(ka) práce:
Fronc, Isabella
Typ práce:
Bakalářská práce
Vedoucí práce:
Křenková, Eva
Oponenti práce:
Forte, Ferdinando
Jazyk práce:
English
Abstrakt:
Tato bakalářská práce zkoumá nově nastupující nástroje umělé inteligence (Artificial Intelligence). Zaměřuje se na jejich vnímaný dopad na relační blízkost (relational proximity). Výzkum probíhá v kontextu globálního farmaceutického procurementu. Cílem práce je identifikovat a zhodnotit aktuální operativní i vztahové problémy. S těmito výzvami se týmy procurementu potýkají v důsledku rané adopce zmíněných technologií. V reakci na to práce navrhuje sociálně-technické integrační strategie. Předpokládá se jejich budoucí implementace v nadnárodních farmaceutických společnostech. Text je rozdělen do dvou hlavních částí. První část tvoří literární rešerše. Ta pokrývá koncept Procurement 4.0 a fenomén technostresu. Dále analyzuje teorii bohatosti médií (Media Richness Theory) a problematiku kulturních dimenzí v globálních virtuálních týmech (Global Virtual Teams). Druhou část tvoří kvalitativní případová studie. Její základ představují polostrukturované rozhovory. Ty byly vedeny s experty na procurement napříč vybranou globální farmaceutickou společností. Analýza získaných dat následně ilustruje operativní „Efficiency Paradox“. Na základě těchto zjištění studie navrhuje konkrétní řešení. Cílem je lokalizovaná a kulturně senzitivní implementace AI v rámci procesu Procure-to-Pay (P2P).