Výzva implementace TPS v České republice: studie v mezikulturním managementu

Název práce: The challenge of implementing TPS in the Czech Republic: A study in cross-cultural management
Autor(ka) práce: Koža, Michal
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Brunet-Thornton, Richard
Oponenti práce: Bureš, Vladimír
Jazyk práce: English
Abstrakt:
This master's thesis analyzes the possibilities of implementation of Toyota Production System within Japanese subsidiaries in Czech Republic. It explores the fit between the cultural values of Czech and Japanese management and the values incorporated in the Toyota Production System. In order to conduct the study, 79 companies were contacted, and survey responses from a total of 108 Czech and Japanese employees were collected. Data from the survey show that both Czech and Japanese employees have similar values related to work and neither job satisfaction nor number of conflicts is connected with TPS training. In the conclusion, areas for further research and more detailed elaboration are identified and presented.
Klíčová slova: Management system implementation; Japanese subsidiaries; Cross-cultural management; Toyota Production System
Název práce: Výzva implementace TPS v České republice: studie v mezikulturním managementu
Autor(ka) práce: Koža, Michal
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Brunet-Thornton, Richard
Oponenti práce: Bureš, Vladimír
Jazyk práce: English
Abstrakt:
Magisterská práce analyzuje možnost implementace Toyota Production System (TPS) v rámci poboček japonských firem v České republice. Zkoumá soulad mezi kulturními hodnotami českého a japonského managementu a hodnotami obsaženými v TPS. Za účelem vypracování studie bylo kontaktováno 79 firem, ze kterých bylo získáno 108 odpovědí od českých a japonských manažerů. Data z dotazníků ukazují, že čeští a japonští manažery mají velmi podobné hodnoty týkající se práce a ani spokojenost s prací, ani množství konfliktů nesouvisí s TPS tréninkem. Závěr práce identifikuje a představuje další oblasti pro hlubší výzkum.
Klíčová slova: Toyota Production System; implementace management systémů; japonské pobočky; mezikulturní management

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/International Management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra managementu

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 28. 2. 2014
Datum podání práce: 1. 12. 2014
Datum obhajoby: 3. 2. 2015
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/46758/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: