Odborové organizace a kolektivní vyjednávání

Název práce: Odborové organizace a kolektivní vyjednávání
Autor(ka) práce: Tomášková, Kristýna
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Soušková, Milena
Oponenti práce: Spirit, Michal
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Tato diplomová práce se zabývá problematikou odborových organizací a kolektivního vyjednávání v České republice. Rozebírá historii odborových organizací v Čechách a jejich právní úpravu. Podrobněji pak pojednává o působení a oprávnění odborových organizací, kolektivním vyjednávání, kolektivních smlouvách a kolektivních sporech. V praktické části se tato práce věnuje rozboru případu z praxe týkajícího se účelového založení odborů a vyvozuje na základě dotazníkového šetření výhody a nevýhody tohoto institutu. Obsahuje úhel pohledu široké veřejnosti na existenci a působeníodborových organizací. V závěru autorka vyjadřuje názor ohledně současného stavu odborových organizací v České republice a nastiňuje jejich budoucí vývoj.
Klíčová slova: kolektivní smlouvy; kolektivní vyjednávání; kolektivní spory; odborová organizace
Název práce: Trade Unions and Collective Bargaining
Autor(ka) práce: Tomášková, Kristýna
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Soušková, Milena
Oponenti práce: Spirit, Michal
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
This diploma thesis deals with the issue of trade unions and collective bargaining in the Czech Republic. It discusses the history of trade unions and their regulation. It then examines in more detail the scope and powers of labor unions, collective bargaining, collective agreements and collective disputes. The practical part of this thesis analyses a practical example, a real dispute dealing with calculated establishment of trade unions and based on surveys it draws the advantages and disadvantages of this institute. It includes general public's point of view on the issue of trade unions and their competencies. In the conclusion the author expresses her opinion on the current state of trade unions in the Czech Republic and outlines their future development.
Klíčová slova: collective bargaining; trade unions; collective disputes; collective agreements

Informace o studiu

Studijní program / obor: Mezinárodní ekonomické vztahy/Podnikání a právo
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta mezinárodních vztahů
Katedra: Katedra podnikového a evropského práva

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 23. 9. 2013
Datum podání práce: 15. 5. 2014
Datum obhajoby: 4. 6. 2015
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/43943/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: