Komparacia inštitutu minimalnej mzdy v krajinách V4 v rokoch 1993-201

Which country of the Visegrad group has the best economic policy regarding the minimum wage? In this diploma thesis I analyze the development of minimum wage in the V4 countries from 1993 to 2017. The first hypothesis is that in the V4 countries the minimum wage increases in periods when there is a low unemployment rate and on the other hand decreases or stagnates during the period when the countries are struggling with a high unemployment rate. The second hypothesis is that the rate of increase of minimum wage in the V4 does not have a major impact on unemployment rate in these countries. In theoretical part, I give an overview of the economic theory of minimum wages and briefly illustrate the regulation and legislation in individual member countries of the European Union. In the practical part, I analyze legislative environment in the V4 countries. Consequently, I do a correlation analysis that partially confirms the first hypothesis. In line with the first hypothesis, Hungary and Poland have been raising the minimum wage. Slovakia has increased the minimum wage independently of the unemployment rate and the Czech Republic has been increasing the minimum wage, especially during high unemployment periods. I was able to confirm the second hypothesis, since the rate of growth of the minimum wage in the V4 countries does not really affect the level of unemployment or affect it only negligibly.

Která země ze zemí Visegrádské čtyřky má nejlepší hospodářskou politiku týkající se minimální mzdy? V diplomové práci analyzuji vývoj minimální mzdy v zemích V4 během let 1993-2017. První hypotézou je, že v zemích V4 se minimální mzda zvyšuje v obdobích, kdy je v zemích nízká míra nezaměstnanosti a naopak snižuje nebo stagnuje během období, kdy se země potýkají s vysokou mírou nezaměstnanosti. Druhou hypotézou je, že tempo zvyšování minimální mzdy v zemích Visegrádské čtyřky nemá zásadní vliv na míru nezaměstnanosti v těchto zemích. V teoretické části uvádím přehled ekonomické teorie týkající se minimální mzdy a v krátkosti ukazuji úpravu legislativy v jednotlivých členských zemích Evropské unie. V praktické části analyzuji legislativní prostředí v zemích V4. Následně dělám komparační analýzu, která částečně potvrzuje první hypotézu. V souladu s první hypotézou zvyšovaly minimální mzdu Maďarsko a Polsko. Slovensko zvyšovalo minimální mzdu nezávisle na míře nezaměstnanosti a Česka republika zvyšovala minimální mzdu zejména během vysoké nezaměstnanosti. Druhou hypotézu se mi podařilo potvrdit, protože tempo růstu minimální mzdy v zemích V4 skutečně neovlivňuje výšku míry nezaměstnanosti nebo ji ovlivňuje zanedbatelně.