Factors influencing the work motivation of healthcare staff in a selected hospital facility
| Thesis title: | Faktory pracovní motivace zdravotnického personálu ve vybraném nemocničním zařízení |
|---|---|
| Author: | Chlebiková, Zuzana |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Petrů, Jaroslav |
| Opponents: | Szusciková, Simona |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | V současném zdravotnictví, které je charakterizováno vysokou pracovní zátěží a nedostatkem personálu, představuje pracovní motivace zdravotnického personálu klíčový faktor ovlivňující kvalitu poskytované péče i stabilitu pracovních týmů. Porozumění faktorům, které motivaci ovlivňují, je proto zásadní pro efektivní řízení zdravotnických organizací. Tato diplomová práce se zaměřuje na analýzu faktorů ovlivňujících pracovní motivaci zdravotnického personálu ve vybraném nemocničním zařízení. Teoretická část práce shrnuje vybrané motivační teorie a faktory ovlivňující pracovní motivaci zdravotnického personálu. Pozornost je věnována zejména vlivu vnímané spravedlnosti odměňování, kvality vedení a možností profesního rozvoje, stejně jako dalším faktorům pracovního prostředí, jako jsou mezilidské vztahy, pracovní podmínky či pracovní zátěž. Empirická část využívá kombinovaný výzkumný přístup, který propojuje dotazníkové šetření a polostrukturované rozhovory. Získaná data jsou analyzována pomocí statistických metod a tematické analýzy. Výsledky ukazují, že pracovní motivace zdravotnického personálu je primárně ovlivněna vnitřními faktory, zejména smysluplností práce a kvalitou pracovního kolektivu, zatímco vnější faktory se výrazněji projevují v oblasti demotivace. Práce zároveň formuluje doporučení pro praxi a přispívá k rozšíření poznatků v oblasti pracovní motivace zdravotnického personálu. |
| Keywords: | zdravotnický personál; pracovní motivace; smíšený výzkum |
| Thesis title: | Factors influencing the work motivation of healthcare staff in a selected hospital facility |
|---|---|
| Author: | Chlebiková, Zuzana |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Petrů, Jaroslav |
| Opponents: | Szusciková, Simona |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | In contemporary healthcare, which is characterized by a high workload and staff shortages, the work motivation of healthcare personnel represents a key factor influencing both the quality of provided healthcare and the stability of work teams. Understanding the factors that influence motivation is therefore essential for the effective management of healthcare organizations. This master’s thesis focuses on the analysis of factors affecting the work motivation of healthcare personnel in a selected hospital facility. The theoretical part of the thesis summarizes selected motivation theories and factors influencing the work motivation of healthcare personnel. Particular attention is paid to the influence of perceived fairness of remuneration, quality of leadership, and opportunities for professional development, as well as other workplace factors such as interpersonal relationships, working conditions, and workload. The empirical part uses a mixed-method research approach combining a questionnaire survey and semi-structured interviews. The collected data are analyzed using statistical methods and thematic analysis. The results show that the work motivation of healthcare personnel is primarily influenced by intrinsic factors, especially the meaningfulness of work and the quality of the work collective, while extrinsic factors are more significantly reflected in the area of demotivation. The thesis also formulates recommendations for practice and contributes to the expansion of knowledge in the field of healthcare personnel work motivation. |
| Keywords: | mixed-method approach; work motivation; healthcare staff |
Information about study
| Study programme: | Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 11. 11. 2025 |
|---|---|
| Date of submission: | 12. 5. 2026 |
| Date of defense: | 17. 6. 2026 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/94438/podrobnosti |