Specifics of Human Resource Management in a Small Assisted Reproduction Centre
| Thesis title: | Specifika personální činnosti v malém centru asistované reprodukce |
|---|---|
| Author: | Blažková, Bibiána |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Němec, Otakar |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce se zabývá specifiky personálních činností v malém centru asistované reprodukce. Cílem práce je na základě analýzy současného stavu personálního řízení ve vybrané organizaci formulovat návrhy a doporučení pro další rozvoj. Teoretická část vymezuje základní východiska personálního řízení, jeho specifika ve zdravotnických zařízeních a charakteristické rysy lidských zdrojů v centrech asistované reprodukce. Praktická část vychází z analýzy interní dokumentace a dotazníkového šetření pracovní spokojenosti zaměstnanců. Výsledky poukázaly na řadu silných stránek, zejména v oblasti pracovních vztahů a pracovního klimatu, současně však odhalily možnosti zlepšení v oblasti zaměstnaneckých benefitů a profesního rozvoje. Na základě zjištěných skutečností byly formulovány konkrétní návrhy a doporučení zaměřené na zkvalitnění personálních činností s ohledem na specifické podmínky a možnosti malé organizace. |
| Keywords: | centrum asistované reprodukce; pracovní spokojenost; zdravotnictví; personální řízení |
| Thesis title: | Specifics of Human Resource Management in a Small Assisted Reproduction Centre |
|---|---|
| Author: | Blažková, Bibiána |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Němec, Otakar |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The master’s thesis examines the specific aspects of human resource management in a small assisted reproduction centre. The aim of the thesis is to formulate proposals and recommendations for further development based on an analysis of the current state of human resource management in the selected organisation. The theoretical section defines the fundamental principles of human resource management, its specific features in healthcare facilities, and the role of human resources in assisted reproduction centres. The practical section comprises an analysis of internal documentation and a questionnaire survey focusing on employee job satisfaction. The results highlighted a number of strengths, particularly in the areas of working relationships and working environment, while also revealing opportunities for improvement, especially in employee benefits and professional development. The findings were subsequently used to formulate specific proposals and recommendations aimed at improving human resource management with regard to the specific conditions and capabilities of a small organisation. |
| Keywords: | assisted reproduction centre; human resource management; job satisfaction; healthcare |
Information about study
| Study programme: | Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 24. 2. 2026 |
|---|---|
| Date of submission: | 19. 8. 2026 |
| Date of defense: | 16. 9. 2026 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/95787/podrobnosti |