Partial Strategies of an Enterprise
| Thesis title: | Dílčí strategie podniku |
|---|---|
| Author: | Štabrňáková, Eva |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Kovář, František |
| Opponents: | Remešová, Jana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem práce je zmapovat procesy v personální činnosti společnosti Schneider Electric, a. s. ve vazbě na cíle personální strategie společnosti. Popsat personální strategii a dílčí činnosti vedoucí k jejímu naplňování. Pomocí strategické analýzy dále zjistit vnější a vnitřní faktory, které na realizaci strategie mají vliv a silné a slabé stránky personální strategie. V návaznosti na výstupy z analýzy navrhnout nové postupy a řešení, které by pomohly k lepšímu naplnění jak personálních cílů, tak cílů celé společnosti. |
| Keywords: | Personální cíle; Strategické řízení lidských zdrojů; SWOT; Strategie; Personální činnosti |
| Thesis title: | Partial Strategies of an Enterprise |
|---|---|
| Author: | Štabrňáková, Eva |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Kovář, František |
| Opponents: | Remešová, Jana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The aim of the work is to map processes in personal activities of Schneider Electric, a. s., and to map processes in relation to the objectives of HR strategy. To describe the human resources strategy and sub-activities leading to its fulfillment. With further analysis to determine the strategic external and internal factors, which affect the implementation of the strategy, and which affect strengths and weaknesses of human resources strategy. Following the outcomes of the analysis to suggest new approaches and solutions that would help to better reaching both personal objectives and goals of the company. |
| Keywords: | SWOT; Personal activities; Targets of human resources; Strategy of human resources; Strategy |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Management |
| Department: | Department of Management Business |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 9. 12. 2009 |
|---|---|
| Date of submission: | 30. 4. 2011 |
| Date of defense: | 5. 6. 2012 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/23561/podrobnosti |