Komunikační a motivační faktory ovlivňující fluktuaci zaměstnanců v podniku Ambiente - Myšák

Tato bakalářská práce se zaměřuje na problematiku motivace, spokojenosti zaměstnanců, interní komunikace a fluktuace v podniku Myšák. V teoretické části jsou vysvětleny klíčové pojmy související s problematikou faktorů ovlivňujících fluktuaci. Cílem práce je analyzovat dané oblasti a identifikovat hlavní příčiny fluktuace zaměstnanců, stejně jako navrhnout opatření ke stabilizaci pracovní síly a zlepšení interní komunikace. Tento cíl je naplněn v praktické části kombinací kvantitativní a kvalitativní metody výzkumu. Kvantitativní údaje byly získány prostřednictvím dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Kvalitativní část výzkumu byla realizována formou polostrukturovaných rozhovorů s managementem jednotlivých provozoven, které umožnily hlubší pochopení problematiky z pohledu vedení. Na závěr jsou formulovány návrhy opatření, která by mohla podniku pomoci snížit míru fluktuace, zlepšit komunikaci a posílit motivaci či spokojenost zaměstnanců.

This bachelor thesis focuses on the issue of employee motivation, job satisfaction, internal communication, and employee turnover in the company Myšák. The theoretical part explains the key concepts related to factors influencing employee turnover. The aim of the thesis is to analyze these areas, identify the main causes of employee turnover, and propose measures to stabilize the workforce and improve internal communication. This objective is fulfilled in the practical part by a combination of quantitative and qualitative research methods. Quantitative data were collected through a questionnaire survey among employees. The qualitative part of the research was carried out in the form of semi-structured interviews with the management of individual establishments, which enabled a deeper understanding of the issue from the management’s perspective. Finally, recommendations are formulated that could help the company reduce the turnover rate, improve communication, and strengthen employee motivation and satisfaction.