Zaměstnanecké bydlení v historickém a současném pojetí
| Název práce: | Zaměstnanecké bydlení v historickém a současném pojetí |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vimrová, Kateřina |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Mařanová, Lucie |
| Oponenti práce: | Cejthamr, Václav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zabývá zaměstnaneckým bydlením z historického i současného pohledu. Cílem práce je zhodnotit benefit zaměstnaneckého bydlení jako nástroj HR managementu na základě jeho vnímání a využití v praxi. Pozornost je zaměřena na identifikaci přínosů i možných omezení tohoto nástroje v podmínkách konkrétního podniku. Na základě literární rešerše a polostrukturovaných rozhovorů je zpracována případová studie společnosti. Práce ukazuje, že zaměstnanecké bydlení představuje významný nástroj pro stabilizaci pracovní síly a usnadnění náboru zaměstnanců, zejména v lokalitách s omezenou dostupností bydlení. Tento benefit stále zůstává relevantním nástrojem moderního HR managementu. |
| Klíčová slova: | Zaměstnanecké bydlení; benefity; paternalismus; dělnické kolonie |
| Název práce: | Employee Housing from a Historical and Contemporary Perspective |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vimrová, Kateřina |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Mařanová, Lucie |
| Oponenti práce: | Cejthamr, Václav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor’s thesis focuses on employee housing from both historical and contemporary perspectives. The aim of the thesis is to evaluate employee housing as an HR management tool based on its perception and practical application. The thesis focuses on identifying the benefits and potential limitations of this tool within the context of a specific company. Based on a literature review and semi-structured interviews, a case study of company is presented. The thesis demonstrates that employee housing is a significant tool for stabilizing the workforce and facilitating employee recruitment, particularly in locations with limited housing availability. This benefit remains a relevant tool of modern HR management. |
| Klíčová slova: | Employee housing; benefits; paternalism; company towns |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 13. 2. 2026 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 12. 5. 2026 |
| Datum obhajoby: | 18. 6. 2026 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/95594/podrobnosti |