Analýza spokojenosti pracujících studentů ve vybrané organizaci
| Název práce: | Analýza spokojenosti pracujících studentů ve vybrané organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Markovičová, Martina |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá pracovní spokojeností studentů působících na studentských pozicích v organizaci adidas. Cílem práce je komplexně zhodnotit úroveň jejich pracovní spokojenosti a identifikovat aspekty, které ji pozitivně či negativně ovlivňují. Teoretická část vymezuje pojem pracovní spokojenosti, představuje její hlavní definice a metody měření. Empirická část je zaměřena na analýzu pracovní spokojenosti, která je provedena pomocí kvantitativního dotazníkového šetření s využitím standardizovaného nástroje JSS. Zjištění byla následně doplněna kvalitativním výzkumem prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů. Výsledky naznačují, že pracující studenti organizace jsou se svou prací a jejími aspekty převážně spokojeni. Podle výsledků JSS bylo pozitivně hodnoceno šest aspektů, zatímco mzda a pracovní procesy se ukázaly jako rozporuplné a povýšení jako jediný aspekt spadalo do pásma nespokojenosti. Díky smíšenému designu výzkumu bylo možné formulovat a navrhnout konkrétní doporučení zaměřena na zlepšení a udržení pracovní spokojenosti této specifické skupiny zaměstnanců. |
| Klíčová slova: | Spokojenost zaměstnanců; Pracující studenti; Průzkum spokojenosti; Pracovní procesy |
| Název práce: | Employee Satisfaction Analysis of Working Students in a selected organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Markovičová, Martina |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor’s thesis focuses on the job satisfaction of students employed on working student positions at adidas. Its aim is to evaluate their overall level of job satisfaction and identify the aspects that have a positive or negative influence on it. The theoretical part defines job satisfaction and presents its main definitions and measurement methods. The empirical part analyses job satisfaction through a quantitative questionnaire survey using the standardized JSS tool. The findings were further enriched by qualitative research in the form of semi-structured interviews. Results suggest that working students are generally satisfied with their work and its different aspects. According to the JSS results, six aspects were evaluated positively, while pay and operating procedures were assessed more ambiguously. Promotion was the only aspect that fell into the dissatisfaction range. The use of a mixed-methods approach made it possible to develop and propose recommendations for improving and maintaining job satisfaction among this specific group of employees. |
| Klíčová slova: | Employee Satisfaction; Working students; Satisfaction survey; Operating procedures |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 21. 10. 2025 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 12. 5. 2026 |
| Datum obhajoby: | 22. 6. 2026 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/94179/podrobnosti |