Cizinci na českém trhu práce se zaměřením na sektor hotelnictví
| Název práce: | Cizinci na českém trhu práce se zaměřením na sektor hotelnictví |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Skoriatina, Valeriia |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Pavelka, Tomáš |
| Oponenti práce: | Macáková, Libuše |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá postavením cizinců na českém trhu práce v období 2019–2025 se zaměřením na jejich odvětvové rozložení. Sleduje, v jakých sektorech je zahraniční pracovní síla nejvíce koncentrována a jaké faktory tento jev ovlivňují. Teoretická část vychází z konceptů pracovní migrace, segmentace trhu práce a push–pull faktorů migrace. Praktická část je založena na kvalitativním výzkumu formou polostrukturovaného rozhovoru s manažerem hotelového provozu v České republice. Data jsou analyzována pomocí kvalitativní obsahové analýzy. Výsledky ukazují dlouhodobou koncentraci cizinců v nízkokvalifikovaných a provozních pozicích. Hlavním faktorem je nedostatek domácí pracovní síly. Zjištění potvrzují teoretické přístupy segmentace trhu práce a push–pull model migrace. Přínosem práce je analýza závislosti hotelnictví na zahraniční pracovní síle a formulace implikací pro personální řízení podniků. |
| Klíčová slova: | český trh práce; odvětví trhu práce; zahraniční pracovní síla; segmentace trhu práce; pracovní migrace |
| Název práce: | Foreigners in the Labour Market with a Focus on the Hospitality Sector |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Skoriatina, Valeriia |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Pavelka, Tomáš |
| Oponenti práce: | Macáková, Libuše |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor’s thesis examines the position of foreigners in the Czech labour market between 2019 and 2025, with a focus on their sectoral distribution. It analyses in which sectors foreign labour is most concentrated and which factors influence this phenomenon. The theoretical part is based on the concepts of labour migration, labour market segmentation, and push–pull migration factors. The empirical part is based on qualitative research conducted through a semi-structured interview with a hotel operations manager in the Czech Republic. The data are analysed using qualitative content analysis. The results show a long-term concentration of foreign workers in low-skilled and operational positions. The main factor is the shortage of domestic labour. The findings confirm the theoretical frameworks of labour market segmentation and the push–pull model of migration. The practical contribution of the thesis lies in analysing the hospitality sector’s dependence on foreign labour and formulating implications for human resource management. |
| Klíčová slova: | labour market segmentation; Czech labour market; sectoral labour distribution; foreign labour force; labour migration |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra manažerské ekonomie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 1. 2. 2026 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 13. 5. 2026 |
| Datum obhajoby: | 8. 6. 2026 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/96116/podrobnosti |