Prolomení skleněného stropu pod palbou: Hodnocení odolnosti ukrajinských žen ve vedoucích pozicích během desetiletí trvajícího konfliktu
| Název práce: | Breaking the Glass Ceiling Under Fire: Evaluating the Resilience of Ukrainian Women in Leadership During a Decade of Conflict |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Ursu, Valeriia |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Ali, Tanweer |
| Oponenti práce: | Kania, Karolina Anna |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | This thesis investigates the impact of the 2014 and 2022 armed conflicts on the career trajectories of women in managerial positions in the Ukrainian information technology sector. The empirical investigation draws on ten in-depth semi-structured interviews with female IT managers across commercial, government-serving private, and government IT contexts, recruited through snowball sampling and analyzed thematically; the policy chapter is supplemented by an interview with a senior gender equality specialist on digital transformation in Ukraine. The findings establish that the 2014 conflict registered unevenly and produced no sector-wide shift in the gender composition of management, while the 2022 invasion produced a qualitative break across operational, demographic, and strategic dimensions. |
| Klíčová slova: | Armed conflict; Ukraine; Information technology sector; Women in leadership |
| Název práce: | Prolomení skleněného stropu pod palbou: Hodnocení odolnosti ukrajinských žen ve vedoucích pozicích během desetiletí trvajícího konfliktu |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Ursu, Valeriia |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Ali, Tanweer |
| Oponenti práce: | Kania, Karolina Anna |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | Tato diplomová práce zkoumá dopad ozbrojených konfliktů z let 2014 a 2022 na kariérní dráhy žen zastávajících manažerské pozice v ukrajinském odvětví informačních technologií. Empirický výzkum vychází z deseti hloubkových polostrukturovaných rozhovorů s manažerkami v oblasti IT z komerčního sektoru, soukromého sektoru poskytujícího služby státní správě a státního sektoru, které byly získány metodou sněhové koule a tematicky analyzovány; kapitola věnovaná politice je doplněna rozhovorem s vedoucí specialistkou na rovnost žen a mužů v oblasti digitální transformace na Ukrajině. Zjištění ukazují, že konflikt z roku 2014 měl nerovnoměrný dopad a nezpůsobil celosektorovou změnu v genderovém složení managementu, zatímco invaze z roku 2022 přinesla kvalitativní zlom v operační, demografické i strategické rovině. |
| Klíčová slova: | Ukrajina; Odvětví informačních technologií; Ozbrojený konflikt; Ženy ve vedoucích pozicích |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | International Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra strategie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 6. 1. 2026 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 13. 5. 2026 |
| Datum obhajoby: | 12. 6. 2026 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/95062/podrobnosti |