Zvýšení angažovanosti obchodních zástupců B2B FMCG společnosti
| Název práce: | Zvýšení angažovanosti obchodních zástupců B2B FMCG společnosti |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Němčická, Adéla |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá problematikou pracovní angažovanosti obchodních zástupců působících v terénu v prostředí B2B FMCG. Hlavním cílem práce je navrhnout konkrétní opatření ke zvýšení jejich angažovanosti, k čemuž vede nejprve podrobná analýza současného stavu vnímání angažovanosti respondenty následovaná definováním klíčových bariér. V první části diplomové práce jsou představeny teoretické přístupy týkající se problematiky angažovanosti a specifik práce v terénu. V druhé části práce je nejprve popsán zkoumaný vzorek, který byl podroben kvalitativnímu výzkumu pomocí polostrukturovaných rozhovorů. Praktická část nejprve shrnuje výsledky plynoucí z výzkumu a definuje současné bariéry angažovanosti z pohledu obchodních zástupců. Výsledně jsou navržena konkrétní doporučená opatření pro eliminaci těchto bariér. |
| Klíčová slova: | Pracovní angažovanost; práce v terénu; organizační distance; obchodní zástupce |
| Název práce: | Increasing the Engagement of Sales Representatives in a B2B FMCG Company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Němčická, Adéla |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The diploma thesis examines the issue of work engagement among sales representatives working in the field in a B2B FMCG environment. The main objective of the thesis is to propose specific measures to increase their engagement, beginning with a detailed analysis of the current state of respondents’ perceptions of engagement, followed by the identification of key barriers. The first part of the thesis presents theoretical approaches related to the issue of engagement and the specifics of field work. The second part of the thesis first describes the research sample, which was subjected to qualitative research using semi-structured interviews. The practical part first summarizes the results arising from the research and defines the current barriers to engagement from the perspective of sales representatives. Consequently, specific recommended measures are proposed to eliminate these barriers. |
| Klíčová slova: | Work engagement; field work; organizational distance; sales representative |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 17. 11. 2025 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 13. 5. 2026 |
| Datum obhajoby: | 3. 6. 2026 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/94605/podrobnosti |