Nejčastější příčiny konfliktů ve sdílených kancelářích, možnosti jejich řešení
| Název práce: | Nejčastější příčiny konfliktů ve sdílených kancelářích, možnosti jejich řešení |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vlastníková, Michaela |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Cejthamr, Václav |
| Oponenti práce: | Vítečková, Klára |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato diplomová práce se zabývá nejčastějšími příčinami konfliktů ve sdílených kancelářích a možnostmi jejich řešení. Teoretická část vymezuje pojem konflikt, popisuje specifika sdílených pracovních prostor a představuje vybrané modely řízení konfliktů. Empirická část kombinuje dotazníkové šetření s polostrukturovanými rozhovory s manažery i řadovými zaměstnanci. Průzkum proběhl v pěti vybraných firmách. Na základě literární rešerše a empirického výzkumu jsou stanoveny tři nejčastější příčiny konfliktů v open space. Na základě těchto zjištění jsou navržena doporučení na třech úrovních, pro zaměstnance, management a pro firmu samotnou. |
| Klíčová slova: | řízení konfliktů; kancelářská etiketa; sdílené kanceláře; open space |
| Název práce: | The most common causes of conflict in shared offices, possible solutions |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vlastníková, Michaela |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Cejthamr, Václav |
| Oponenti práce: | Vítečková, Klára |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis examines the most common causes of conflict in shared offices and possible solutions. The theoretical section defines the concept of conflict, describes the specific characteristics of shared workspaces, and presents selected conflict management models. The empirical section combines a questionnaire survey with semi-structured interviews with managers and rank-and-file employees. The survey was conducted in five selected companies. Based on a literature review and empirical research, the three most common causes of conflict in open-plan offices are identified. Based on these findings, recommendations are proposed at three levels, for employees, management, and the company itself. |
| Klíčová slova: | open-plan offices; conflict management; shared offices; office etiquette |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 10. 10. 2025 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 13. 5. 2026 |
| Datum obhajoby: | 5. 6. 2026 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/93943/podrobnosti |