Analýza nezamestnanosti mladých ľudí na Slovensku

Bakalářská práce se zabývá vývojem nezaměstnanosti mladých lidí ve věku 15-24 let na Slovensku ve sledovaném období let 2010-2025. Jejím cílem je poukázat na hlavní faktory, které ovlivňují možnosti uplatnění mladých lidí na trhu práce. Práce se zaměřuje zejména na vývoj míry nezaměstnanosti mladých, regionální rozdíly a vliv dosaženého vzdělání na jejich pracovní uplatnění. Při zpracování analytické části byly využity sekundární statistické údaje z oficiálních zdrojů, především ze Statistického úřadu Slovenské republiky, Eurostatu a Ústředí práce, sociálních věcí a rodiny. Údaje byly zpracovány pomocí deskriptivní a komparativní metody a trendové analýzy. Součástí praktické části je i doplňkový dotazníkový průzkum realizovaný mezi studenty vysokých škol na Slovensku a v České republice. Výsledky analýzy poukázaly na postupné zlepšování situace mladých na trhu práce, význam vzdělání při jejich uplatnění v zaměstnání a zároveň na přetrvávající regionální rozdíly.

The bachelor's thesis deals with the development of unemployment of young people aged 15-24 in Slovakia during the period 2010-2025. Its aim is to point out the main factors that influence the employment opportunities of young people's employment in the labour market. The thesis focuses mainly on the development of the youth unemployment rate, regional differences and the impact of education on their employment. When processing the analytical part, secondary statistical data from official sources were used, primarily from the Statistical Office of the Slovak Republic, Eurostat and the Central Office of Labor, Social Affairs and Family. The data were processed using descriptive and comparative methods and trend analysis. The practical part also includes a supplementary questionnaire survey conducted among university students in Slovakia and the Czech Republic. The results of the analysis pointed to the gradual improvement of the situation of young people in the labour market, the importance of education in their employment and at the same time to persistent regional differences.