Adoption of Digital and AI Tools in Management Accounting and Controllership: A Comparative Study of Georgia and Czechia
Autor(ka) práce:
Tabukashvili, Ani
Typ práce:
Diploma thesis
Vedoucí práce:
Wagner, Jaroslav
Oponenti práce:
Matyáš, Ondřej
Jazyk práce:
English
Abstrakt:
Management accounting and controllership functions are transforming worldwide, mainly driven by the current trend of digitalization and artificial intelligence (AI). Main responsibilities in managerial accounting-internal reporting, planning and budgeting, cost accounting and cost controlling, forecasting, and managerial decision-making-are significantly influenced and enhanced by digital tools such as Enterprise Resource Planning (ERP), Business Intelligence (BI), Artificial Intelligence (AI), Machine Learning, etc. This thesis investigates the adoption process of digital and AI tools in management accounting and controllership through a comparative analysis of organizations in the Czech Republic and Georgia. The research seeks to determine adoption trends in both countries, identify key factors influencing adoption, and examine the perceived impact on professional roles, skills, and work processes. Additionally, the study aims to identify best practices from the Czech Republic that may be applicable to organizational practice in Georgia. To achieve these objectives, the author adopts a mixed-methods approach. Quantitative data are collected through online surveys, and qualitative analysis is guided by semi-structured interviews. In addition, correlation analysis and the Mann-Whitney U test were used to support the quantitative approach. The research is reinforced by existing technology adoption theories, including the Technology Acceptance Model, the Diffusion of Innovations theory, and the Technology–Organization–Environment framework.
Adopce digitálních nástrojů a nástrojů umělé inteligence v manažerském účetnictví a controllingu: Komparativní studie Gruzie a České republiky
Autor(ka) práce:
Tabukashvili, Ani
Typ práce:
Diplomová práce
Vedoucí práce:
Wagner, Jaroslav
Oponenti práce:
Matyáš, Ondřej
Jazyk práce:
English
Abstrakt:
Funkce manažerského účetnictví a controllingu procházejí celosvětově významnou transformací, která je především poháněna současným rozvojem digitalizace a umělé inteligence (AI). Hlavní činnosti manažerského účetnictví – interní reporting, plánování a rozpočtování, nákladové účetnictví a controlling, forecasting a podpora manažerského rozhodování – jsou významně ovlivňovány a rozvíjeny prostřednictvím digitálních nástrojů, jako jsou systémy Enterprise Resource Planning (ERP), Business Intelligence (BI), umělá inteligence (AI), strojové učení (Machine Learning) a další. Tato diplomová práce zkoumá proces zavádění digitálních nástrojů a nástrojů umělé inteligence v manažerském účetnictví a controllingu prostřednictvím komparativní analýzy organizací působících v České republice a Gruzii. Cílem výzkumu je identifikovat trendy v adopci těchto technologií v obou zemích, určit klíčové faktory ovlivňující jejich zavádění a analyzovat jejich vnímaný dopad na profesní role, požadované dovednosti a pracovní procesy. Současně se práce zaměřuje na identifikaci osvědčených postupů z České republiky, které by mohly být využity v organizační praxi v Gruzii. Za účelem dosažení stanovených cílů autor využívá smíšený výzkumný přístup (mixed-methods). Kvantitativní data byla získána prostřednictvím online dotazníkového šetření, zatímco kvalitativní analýza vychází z polostrukturovaných rozhovorů. Kvantitativní část výzkumu byla dále podpořena korelační analýzou a Mannovým–Whitneyovým U testem. Výzkum je teoreticky ukotven v etablovaných teoriích adopce technologií, zejména v modelu akceptace technologií (Technology Acceptance Model – TAM), teorii šíření inovací (Diffusion of Innovations – DOI) a rámci Technology–Organization–Environment (TOE).
Klíčová slova:
manažerské účetnictví; controlling; digitální transformace; umělá inteligence; adopce technologií; Gruzie; Česká republika