Fenomen „brain waste“ a postavení ukrajinských migrantů na českém trhu práce
Autor(ka) práce:
Pyrohov, Maksym
Typ práce:
Bakalářská práce
Vedoucí práce:
Procházková Ilinitchi, Cristina
Oponenti práce:
-
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
Tato bakalářská práce se zabývá fenoménem brain waste, tedy nevyužitím kvalifikace a dovedností migrantů na trhu práce, na příkladu ukrajinských migrantů v České republice. Cílem práce je identifikovat institucionální, strukturální a individuální faktory, které u této skupiny vedou k překvalifikovanosti jako hlavnímu empiricky uchopitelnému projevu brain waste, a posoudit, zda a jak se tyto faktory proměnily po vypuknutí války na Ukrajině v roce 2022. Práce využívá smíšený přístup kombinující analýzu sekundárních dat a sociologických statistik s vlastním kvalitativním výzkumem založeným na osmi polostrukturovaných rozhovorech s vysokoškolsky vzdělanými Ukrajinci žijícími v Olomouckém kraji. Srovnání migrantů, kteří přijeli před rokem 2022 a po něm, ukazuje výraznou strukturální setrvačnost: navzdory radikálně odlišnému právnímu rámci a vyšší vzdělanostní úrovni poválečné vlny zůstává míra kvalifikačního nesouladu srovnatelná. Z toho práce vyvozuje, že brain waste není primárně produktem konkrétních administrativních bariér, nýbrž odráží hlubší strukturální rys českého trhu práce orientovaného na poptávku po levné a nekvalifikované pracovní síle, zejména v menších městech. Vlastní výzkum tento závěr doplňuje o mechanismy, které dosavadní literatura plně nezachycuje, zejména strukturní mzdovou segmentaci podle národnosti a proměnu hodnoty pobytových statusů v čase.
The "brain waste" phenomenon and the position of Ukrainian migrants in the Czech labour market
Autor(ka) práce:
Pyrohov, Maksym
Typ práce:
Bachelor thesis
Vedoucí práce:
Procházková Ilinitchi, Cristina
Oponenti práce:
-
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
This bachelor's thesis examines the phenomenon of brain waste, i.e. the underutilisation of migrants' qualifications and skills in the labour market, using the case of Ukrainian migrants in the Czech Republic. The aim of the thesis is to identify the institutional, structural and individual factors that lead to overqualification within this group as the main empirically measurable manifestation of brain waste, and to assess whether and how these factors changed after the outbreak of the war in Ukraine in 2022. The thesis adopts a mixed-methods approach combining the analysis of secondary data and sociological statistics with original qualitative research based on eight semi-structured interviews with university-educated Ukrainians living in the Olomouc Region. A comparison of migrants who arrived before and after 2022 reveals a pronounced structural inertia: despite the radically different legal framework and the higher educational level of the post-war wave, the rate of qualification mismatch remains comparable. The thesis therefore concludes that brain waste is not primarily a product of specific administrative barriers, but rather reflects a deeper structural feature of the Czech labour market, which is oriented towards demand for cheap and low-skilled labour, particularly in smaller towns. The qualitative research complements this conclusion with mechanisms not fully captured by the existing literature, in particular structural wage segmentation based on nationality and the changing value of residence statuses over time.
Klíčová slova:
human capital; brain waste; overqualification; Ukrainian migration