Problematika výběru a implementace ERP systému ve vybraném podniku
| Název práce: | Problematika výběru a implementace ERP systému ve vybraném podniku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šoupa, Václav |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Přibyl, Vladimír |
| Oponenti práce: | Černá, Anna |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce řeší výběr a implementaci ERP systému ve strojírenském podniku se zakázkovou výrobou. Cílem je podpořit manažerské rozhodování exaktními metodami během celého projektu. Výběr softwaru byl objektivizován pomocí multikriteriálního rozhodování ve fuzzy logice (Fuzzy AHP, FIE). Předimplementační rizika odhalila analýza mezer (ITPOSMO), na niž navázal procesní reengineering (BPR) a řízení změn. Post-implementační dopady zhodnotily modely REPO a organizačního klimatu. Výsledky prokazují, že tento přístup úspěšně eliminoval rizika selhání, sjednotil firemní data a prokazatelně zvýšil efektivitu plánování i informační orientaci podniku. |
| Klíčová slova: | ERP systém; Multikriteriální rozhodování; Implementace; Řízení změn |
| Název práce: | The Issue of ERP System Selection and Implementation in a Selected Company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šoupa, Václav |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Přibyl, Vladimír |
| Oponenti práce: | Černá, Anna |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This master's thesis addresses the selection and implementation of an ERP system in an engineer-to-order manufacturing enterprise. The aim is to support managerial decision-making through exact methods throughout the entire project. The software selection was objectified using multi-criteria decision-making in fuzzy logic (Fuzzy AHP, FIE). Pre-implementation risks were identified by a gap analysis (ITPOSMO), which was followed by business process reengineering (BPR) and change management. Post-implementation impacts were evaluated using REPO and organizational climate models. The results demonstrate that this approach successfully eliminated the risks of failure, unified corporate data, and demonstrably improved planning efficiency and the information orientation of the enterprise. |
| Klíčová slova: | Enterprise Resource Planning system; Multi-criteria decision-making; Implementation; Change management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra datové analytiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 15. 10. 2025 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 29. 6. 2026 |
| Datum obhajoby: | 26. 8. 2026 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/94064/podrobnosti |