Postavení mladých lékařů a lékařek na trhu práce a jejich odměňování v ČR v letech 2015 až 2023
Autor(ka) práce:
Němec, Jakub
Typ práce:
Diplomová práce
Vedoucí práce:
Barák, Vladimír
Oponenti práce:
Krebs, Vojtěch
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
Diplomová práce se zabývá dvěma hlavními tématy, a to systémem financování zdravotní péče v České republice a postavením mladých lékařů a lékařek na trhu práce v ČR. Téma systému financování zdravotní péče v České republice bylo zvoleno k celkovému makroekonomickému zastřešení práce, přičemž hlavní důraz je kladen na téma mladých lékařů a lékařek na trhu práce. Cílem práce bylo zhodnotit postavení mladých lékařů a lékařek na trhu práce v ČR se zaměřením na jejich odměňování a identifikaci překážet a problémů, se kterými se mohou mladí lékaři a mladé lékařky při vstupu na trh práce potýkat. Výzkum byl rozdělen na dva tematické bloky, a to na systém financování zdravotní péče a na postavení mladých lékařů a lékařek na trhu práce v ČR. Z výsledků výzkumu je patrné, že systém financování zdravotní péče je dominantně financován z veřejných zdrojů, primárně z prostředků zdravotních pojišťoven. Domácnosti a soukromé zdroje se na financování podílí minoritně. Z pohledu druhu poskytované péče se největší objem vynakládá na léčebnou péči a z pozice poskytovatele dosahují nejvyššího podílu dlouhodobě nemocnice. Z druhé části výzkumu vyplývá, že postavení mladých lékařů a lékařek na trhu práce se významně odlišuje v návaznosti na zdravotnické pracoviště, na kterém daný lékař, či lékařka působí, a to především v rámci nastavení specializačního vzdělávání a pracovních podmínek. Mezi další problémy lze označit nepřehlednost specializačního vzdělávání a vysokou míru administrativní zátěže mladých lékařů a lékařek. Tyto nedostatky představují hlavní problémy, se kterými se mladí lékaři a lékařky při vstupu na trh práce potýkají. Odměňování mladých lékařů a lékařek na konci sledovaného období zaznamenalo zlepšení ve srovnání s jeho začátkem. Přínos diplomové práce je především v komplexním a objektivním posouzení stávající situace mladých lékařů a lékařek na trhu práce v České republice a jeho zasazení do kontextu financování systému českého zdravotnictví.
Klíčová slova:
mladí lékaři a lékařky; odměňování mladých lékařů a lékařek; specializační vzdělávání; trh práce; financování zdravotnictví ČR
Název práce:
The position of young doctors on the labor market in Czechia
Autor(ka) práce:
Němec, Jakub
Typ práce:
Diploma thesis
Vedoucí práce:
Barák, Vladimír
Oponenti práce:
Krebs, Vojtěch
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
The master´s thesis focuses on two main topics, namely the health care financing system in Czechia and the position of young doctors on the labor market. The topic of the health care financing system was selected to provide macroeconomic context fot the thesis, with the main emphasis placed on the topic of young doctors on the labor market in Czechia. The aim of the work was to evaluate the position of young doctors on the labor market, primarly focusing on their remuneration and identifying obstacles that young doctors may face when entering the labor market. The research was divided into two thematic blocks, namely the healthcare financing system and the position of young doctors on the labor market in Czechia. The results show that the health care financing system is majority financed from public sources, primarily from health insurance funds. Households and private sources play a minor role in a financing. In terms of the type of care provided, the largest volume is spent on medical care. In the terms of the a provider, majority of the volumes is spent by hospitals. The second research question was constructed with the aim of evaluating the position of young doctors on the labor market in Czechia, in connection with the system of specialization education, remuneration of young doctors and working conditions. The research shows that the position of young doctors on the labor market differs significantly depending on the healthcare institution in which the doctor works, especially in the context of the specialization education and working conditions. The other main problems include the lack of clarity in specialization education and the high level of administration. These deficiencies were identified as the main problems that young doctors face when entering the labor market.The remuneration of young doctors improved by the end of the observed period compared to its beginning. The contribution of the thesis lies primarily in the comprehensive and objective assessment of the current situation of young doctors on the labor market in Czechia and its setting in the context of financing the healthcare system of the country.
Klíčová slova:
specialization training; young doctors; remuneration of young doctors; labor market; health care financing system