Diskriminace na trhu práce, generové mzdové rozdíly
| Název práce: | Diskriminace na trhu práce, generové mzdové rozdíly |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Plívová, Pavla |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Macáková, Libuše |
| Oponenti práce: | Nečadová, Marta |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zabývá diskriminací na pracovním trhu se zaměřením na genderové mzdové rozdíly. Vykládá jednotlivé modely vysvětlující diskriminaci na pracovním trhu. Mezi tyto modely patří model s diskriminačními preferencemi, diskriminující monopson, teorie statistické diskriminace a vytěsňovací model s odlišným přístupem do profesí. Vysvětluje příčiny mzdových rozdílů mezi muži a ženami. Dále rozebírá právní úpravu na národní a mezinárodní úrovni, včetně antidiskriminačního zákona. Nastiňuje možnosti obrany proti diskriminaci, soudní i mimosoudní řešení. Upozorňuje i na současnou situaci a statistiky trhu práce. Obsahuje také výsledky vlastního průzkumu v několika firmách. |
| Klíčová slova: | modely vysvětlující diskriminaci; mzdové rozdíly; diskriminace podle pohlaví |
| Název práce: | Discrimination in the labour market, gender wage gap |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Plívová, Pavla |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Macáková, Libuše |
| Oponenti práce: | Nečadová, Marta |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis deals with discrimination in the labor market, focusing on gender wage differentials. Interprets the various models explaining discrimination in the labor market. Among these models include a model with discriminatory preferences, discriminating monopsony, the theory of statistical discrimination and displacement model with a different attitude to the profession. Explains the causes of wage differences between men and women. Further examines the legislation at national and international level, including the Anti-Discrimination Act. Outlines the ability of anti-discrimination, legal and judicial resolution. Highlighting the current situation and labor market statistics. It also contains results of a survey of several companies. |
| Klíčová slova: | sex discrimination; models explaining discrimination ; wage differences |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra mikroekonomie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 3. 3. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 5. 2010 |
| Datum obhajoby: | 9. 6. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/25387/podrobnosti |