Výzkum vůdčích schopností
| Název práce: | Výzkum vůdčích schopností |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Davidová, Renata |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Chylíková, Hana |
| Oponenti práce: | Drozen, František |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této bakalářské práce je seznámit se základní charakteristikou vedení a přístupy k vedení lidí, v praktické části poté zjistit, které schopnosti předurčují člověka stát se vůdcem, a následně zdali a do jaké míry se liší tyto schopnosti u vedoucích pracovníků v porovnání se studenty vysokých škol, ve kterých dovednostech mají tyto cílové skupiny rezervy a jak by se daly tyto schopnosti rozvíjet. |
| Klíčová slova: | vedení; leader; leadership |
| Název práce: | Leader skills research |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Davidová, Renata |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Chylíková, Hana |
| Oponenti práce: | Drozen, František |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The paper focuses on the basic characteristics of leading and approaches to leading people. The aim is to find out, which skills predestinate a person to become a leader. To detect, if there are any differences between leading people and university students in their leading skills and abilities. To stress the importance of developing these skills. |
| Klíčová slova: | leader skills; leadership; leader |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 25. 2. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 31. 5. 2010 |
| Datum obhajoby: | 14. 6. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/25218/podrobnosti |