Transformace mikrofirmy
| Název práce: | Transformace mikrofirmy |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Reisner, František |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Svobodová, Ivana |
| Oponenti práce: | Müllerová, Jana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Na příkladu společnosti HRP group s.r.o., ve které jsem třetinovým vlastníkem ajednatelem, popisuji způsob transformace mikrofirmy do plnohodnotné společnostis upravenými vnitřními procesy pomocí vnitrofiremních směrnic, společnosti sezaměstnanci a společnosti, která aktivně řídí své prodeje a plánování vývoje trhu pomocínástrojů, které jsou zdarma dostupné a snadno využitelné. Tato diplomová práce sezabývá skutečnými a reálnými postupy, jak tuto transformaci uskutečnit. Má být takpraktickým návodem pro každého, kdo se nachází se svou společností v obdobném stádiuvývoje nebo o této transformaci uvažuje, či ho jen zajímá reálný pohled na tutoproblematiku. |
| Klíčová slova: | Transformace mikrofirmy; směrnice; BOZP; plánování poptávky a nabídky; zaměstnanci; procesy |
| Název práce: | Micro-company transformation |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Reisner, František |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Svobodová, Ivana |
| Oponenti práce: | Müllerová, Jana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | On the example of HRP group s.r.o., which I am a 1/3rd co-owner and executivedirector, I describe and evaluate the actual means of transformation of a micro-companyinto a full-size company with enhanced internal processes according to the internaldirectives, a company with employees and a company that proactively manages its saleschannels and uses market-planning tools, that are available for free and easily usable fora small company. This thesis deals with real procedures, that helped with the companytransformation. It should therefore be a useful guideline for everyone being in a similarstage of company development or anyone considering this transformation. Also, it can behelpful for anyone interested in the aforementioned topic. |
| Klíčová slova: | employees; supply and demand planning; OHS; micro-company transformation; directive; processes |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra podnikání |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 1. 1. 2016 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 8. 2016 |
| Datum obhajoby: | 12. 9. 2017 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/57637/podrobnosti |