Minulost a současnost přístupů k rozsahu řízení se zaměřením na technologické společnosti
| Název práce: | Minulost a současnost přístupů k rozsahu řízení se zaměřením na technologické společnosti |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Studnická, Adéla |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Cejthamr, Václav |
| Oponenti práce: | Pešata, Karel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zabývá vývojem přístupů k řízení pracovníků v technologických firmách a proměnami voblasti organizačních struktur. Cílem této bakalářské práce je analyzovat historický vývoj přístupů k řízení pracovníků, se zaměřením na rozsah řízení a aktuální trendy v oblasti technologických firem, konkrétně vIT sektoru a poskytnout doporučení pro manažerskou praxi. Práce vychází z případové studie společnosti Unicorn, kde jsou zkoumány organizační struktury, způsoby řízení a aktuální trendy. Hlavní metodou výzkumu jsou polostrukturované rozhovory s klíčovými respondenty zahrnujícími manažery z oblasti produkce, prodeje a získávání zdrojů. Práce kombinuje kvalitativní analýzu dat s literární rešerší, která čerpá z odborných článků a knih zaměřených na agilní řízení a specifika práce v IT sektoru. Výsledky poskytují vhled do efektivních přístupů k řízení a nabízejí doporučení, jak přizpůsobit organizační struktury a strategie moderním výzvám trhu. Tato práce přispívá k rozvoji teorie i praxe v oblasti řízení pracovníků. |
| Klíčová slova: | Management; Rozsah řízení; IT sektor; Management podřízených |
| Název práce: | Past and present approaches to scale management with a focus on technology companies |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Studnická, Adéla |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Cejthamr, Václav |
| Oponenti práce: | Pešata, Karel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis examines the evolution of approaches to workforce management in technology firms and the changes in organizational structures. The aim of this bachelor thesis is to analyse the historical development of approaches to workforce management, focusing on the scope of management and current trends in technology firms, specifically in the IT sector, and to provide recommendations for management practice. The thesis is based on a case study of Unicorn, where organisational structures, management approaches and current trends are examined. The main research method is semi-structured interviews with key respondents including managers from production, sales and sourcing. The paper combines qualitative data analysis with a literature search that draws on articles and books focused on agile management and the specifics of working in the IT sector. The results provide insights into effective management approaches and offer recommendations on how to adapt organizational structures and strategies to modern market challenges. This work contributes to the development of theory and practice in the field of workforce management. |
| Klíčová slova: | IT sector; Span of control; Management; Subordinate sector |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 28. 11. 2024 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 13. 5. 2025 |
| Datum obhajoby: | 5. 6. 2025 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/90565/podrobnosti |