Zaměstnanecké benefity v roce 2024: Účetní a daňové aspekty v kontextu aktuálních změn a jejich vliv na finanční řízení podniků
| Název práce: | Zaměstnanecké benefity v roce 2024: Účetní a daňové aspekty v kontextu aktuálních změn a jejich vliv na finanční řízení podniků |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Arutiunian, Yuliana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Čiperová, Lenka |
| Oponenti práce: | Purina, Marina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zabývá účetními a daňovými aspekty zaměstnaneckých benefitů v České republice s ohledem na klíčové legislativní změny v roce 2024. Cílem práce je komplexně analyzovat vliv těchto změn na finanční řízení podniků. Teoretická část práce definuje benefity a jejich typologii, rozebírá nový daňový a účetní rámec pro rok 2024. Praktická část je rozdělena na dvě analýzy. V první části práce se na modelovém příkladu demonstruje výpočet mzdy a zaúčtování benefitů ve fiktivní firmě. Druhá část detailně analyzuje hospodaření s Fondem kulturních a sociálních potřeb (FKSP) v konkrétní příspěvkové organizaci a ukazuje dopad nových pravidel na jeho účetnictví. Součástí práce je také vyhodnocení dotazníkového šetření, které zjišťuje preference zaměstnanců. |
| Klíčová slova: | Daňové náklady; Mzda; Odvody; Daň z příjmů; Účetnictví; Zaměstnanecké benefity |
| Název práce: | Employee Benefits in 2024: Accounting and Tax Aspects in the Context of Current Changes and Their Impact on the Financial Management of Companies |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Arutiunian, Yuliana |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Čiperová, Lenka |
| Oponenti práce: | Purina, Marina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor’s thesis examines the accounting and tax aspects of employee benefits in the Czech Republic, with a focus on key legislative changes introduced in 2024. The main objective is to provide a comprehensive analysis of the impact of these changes on the financial management of businesses. The theoretical part of the thesis defines employee benefits and their typology, while also analyzing the new tax and accounting framework for 2024. The practical part is divided into two analyses. The first uses a model example to demonstrate the calculation of salaries and the accounting for benefits in a fictional company. The second part provides a detailed analysis of the management of the Fund of Cultural and Social Needs (FKSP) within a specific public-sector organization, illustrating the impact of the new regulations on its accounting. The thesis also includes an evaluation of a questionnaire survey that explores employee preferences. |
| Klíčová slova: | Employee benefits; Social security contributions; Income tax; Tax expenses; Salary; Accounting |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Účetnictví a finanční řízení podniku |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta financí a účetnictví |
| Katedra: | Katedra finančního účetnictví a auditingu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 11. 2. 2025 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 19. 8. 2025 |
| Datum obhajoby: | 4. 9. 2025 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/91343/podrobnosti |