Inovačný potenciál Košického kraja a vplyv na jeho konkurencieschopnosť

Cílem této diplomové práce bylo zhodnotit inovační ekosystém Košického kraje a posoudit jeho schopnost přispět ke zvýšení regionální konkurenceschopnosti a přilákání nových investorů. Práce je rozdělena do dvou částí – teoretické a praktické. Teoretická část představuje klíčové pojmy, model Triple Helix a postavení Košického kraje v inovačních hodnoceních. Praktická část zahrnuje kvantitativní dotazníkové šetření mezi vysokoškolskými studenty v Košickém kraji a kvalitativní hloubkové rozhovory s devíti odborníky z akademické, veřejné a soukromé sféry. Výsledky výzkumu ukazují, že Košický kraj disponuje významným inovačním potenciálem podpořeným kvalitními univerzitami, rozvíjejícím se IT sektorem, etablovanými podniky a rostoucí startupovou scénou. Tento potenciál je však využíván pouze částečně, přičemž jeho rozvoj brzdí nedostatečná koordinace aktérů, omezené propojení vzdělávání s praxí, nedostatek kvalifikovaných pracovních míst a přetrvávající odliv mladých talentů. Práce v závěru formuluje doporučení pro posílení inovačního ekosystému a zvýšení konkurenceschopnosti Košického kraje.

The aim of this thesis was to assess the innovation ecosystem of the Košice Region and evaluate its ability to contribute to strengthening regional competitiveness and attracting new investors. The thesis is divided into two parts – theoretical and practical. The theoretical part introduces key concepts, the Triple Helix model, and the position of the Košice Region in innovation assessments. The practical part consists of a quantitative questionnaire survey conducted among university students in the Košice Region and qualitative in-depth interviews with nine experts from the academic, public, and private sectors. The research findings show that the Košice Region possesses significant innovation potential supported by strong universities, a developing IT sector, established enterprises, and a growing startup scene. However, this potential is only partially utilised, as its development is hindered by insufficient coordination among actors, limited linkage between education and practice, a shortage of qualified job opportunities, and the ongoing outflow of young talent. The thesis concludes by formulating recommendations aimed at strengthening the innovation ecosystem and improving the overall competitiveness of the Košice Region.