Governance jako nástroj řešení rodinných konfliktů: případová studie společnosti BEZNOSKA, s. r. o
| Název práce: | Resolving Family Conflicts through Governance: A Case Study of BEZNOSKA, s. r. o |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kordíková, Lucie |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Jurek, Martin |
| Oponenti práce: | Rosecká, Nikola |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | Family businesses are naturally complex systems characterised by the intersection of family, ownership, and business spheres, which often lead to ongoing conflicts and spillover effects. This thesis examines how governance can serve as a framework for resolving family conflicts through an in-depth case study of BEZNOSKA, s. r. o. Employing a mixed-methods approach, the study combines qualitative thematic analysis of semi-structured interviews with a quantitative assessment of sixteen conflict areas derived from academic literature. Conflict magnitude and cross-system spillovers are analysed using descriptive statistics and subsequently visualised through a conflict intensity heatmap and a conflict mapping matrix. The empirical findings emphasise the importance of clearer role definitions, structured communication channels, and the gradual integration of governance mechanisms to stabilise decision-making processes and reduce cross-system conflict dynamics. |
| Klíčová slova: | governance; conflicts; family business; thematic analysis; mixed-methods research |
| Název práce: | Governance jako nástroj řešení rodinných konfliktů: případová studie společnosti BEZNOSKA, s. r. o |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kordíková, Lucie |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Jurek, Martin |
| Oponenti práce: | Rosecká, Nikola |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | Rodinné podniky představují přirozeně komplexní systémy charakteristické průnikem rodinné, vlastnické a podnikové sféry, což může vést k častým konfliktům a jejich přelévání mezi jednotlivými subsystémy. Tato diplomová práce zkoumá, jak mohou governance mechanismy fungovat jako rámec pro řešení rodinných konfliktů, a to prostřednictvím hloubkové případové studie společnosti BEZNOSKA, s. r. o. Práce dále využívá smíšený výzkumný design, který kombinuje kvalitativní tematickou analýzu polostrukturovaných rozhovorů s kvantitativním hodnocením šestnácti typů konfliktů identifikovaných na základě akademické literatury. Intenzita sporů a jejich přelévání mezi subsystémy jsou analyzovány pomocí deskriptivní statistiky a následně vizualizovány prostřednictvím mapy intenzity konfliktů a matice konfliktů. Závěry empirického výzkumu nasvědčují tomu, že postupné zavádění governance mechanismů, podpořené jasným vymezením rolí a strukturovanými komunikačními kanály, představuje účinný nástroj ke stabilizaci rozhodovacích procesů, stejně tak i ke zmírnění dynamiky mezisystémových konfliktů. |
| Klíčová slova: | rodinný podnik; konflikty; tematická analýza; governance; smíšený výzkum |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | International Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra strategie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 30. 8. 2022 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 17. 12. 2025 |
| Datum obhajoby: | 26. 1. 2026 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/81282/podrobnosti |