Work-life balance u manažerů v různých typech pracovního prostředí: realita nebo mýtus?
| Název práce: | Work-life balance u manažerů v různých typech pracovního prostředí: realita nebo mýtus? |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kvašňáková, Aneta |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Cejthamr, Václav |
| Oponenti práce: | Vítečková, Klára |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá problematikou work-life balance u manažerů v různých typech pracovního prostředí. Zkoumá, zda je rovnováha mezi pracovním a osobním životem pro současné manažery reálně dosažitelná. Cílem práce bylo zhodnotit míru dosažitelnosti WLB, identifikovat klíčové faktory, které ji podporují nebo znemožňují, a vyhodnotit dopad nástrojů, které organizace v této oblasti využívají. Pro analýzu byla zvolena kvantitativní a kvalitativní metoda. Kvantitativní část byla provedena pomocí dotazníkového šetření a kvalitativní část pomocí polostrukturovaných rozhovorů. Na základě analýzy bylo zodpovězeno na výzkumné otázky a bylo možné navrhnout opatření, která by mohla pomoci ke zlepšení work-life balance u manažerů v různých typech pracovního prostředí. |
| Klíčová slova: | manažer; organizační podpora; pracovní režim ; smíšený výzkum ; work-life balance |
| Název práce: | Work-life balance among managers in different types of work environments: reality or myth? |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kvašňáková, Aneta |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Cejthamr, Václav |
| Oponenti práce: | Vítečková, Klára |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor’s thesis examines the issue of work-life balance among managers in various types of work environments. It investigates whether a balance between work and personal life is realistically achievable for today’s managers. The aim of the thesis was to assess the degree to which WLB is achievable, identify key factors that support or hinder it, and evaluate the impact of the tools organizations use in this area. Quantitative and qualitative methods were selected for the analysis. The quantitative part was conducted using a questionnaire survey, and the qualitative part using semi-structured interviews. Based on the analysis, the research questions were answered, and it was possible to propose measures that could help improve work-life balance among managers in various types of work environments. |
| Klíčová slova: | mixed-methods research; organizational support; work schedule; work-life balance; manager |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 15. 7. 2025 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 11. 5. 2026 |
| Datum obhajoby: | 9. 6. 2026 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/92973/podrobnosti |