Efektivní přístupy pro zlepšení výkonnosti zaměstnanců v bankovním sektoru
| Název práce: | Efektivní přístupy pro zlepšení výkonnosti zaměstnanců v bankovním sektoru |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Dedyková, Klára |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
| Oponenti práce: | Hadinec, Pavel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se zabývá zvyšováním výkonnosti zaměstnanců v bankovním sektoru. V první, empirické části se zaměřuje nejprve na motivaci, jakožto hlavní nástroj pro zvyšování výkonnosti. Dále pak zkoumá osobu manažera, jež má na zvyšování výkonnosti zaměstnanců nejsilnější vliv. Teoreticky zpracovává i vliv organizace, která svou kulturou vytváří prostředí pro práci manažera a zaměstnanců. V druhé části se zabývá výzkumem v oblasti zvyšování výkonnosti, konkrétně motivací používanou různými bankovními institucemi. Na závěr poskytuje doporučení pro zlepšení výkonnosti zaměstnanců v bankovním sektoru. |
| Klíčová slova: | výkonnost zaměstnanců; manažer; ososbnost; motivace; bankvní sektor |
| Název práce: | Effective ways how to make work efficiency in the banking sector better |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Dedyková, Klára |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
| Oponenti práce: | Hadinec, Pavel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The graduation thesis deals with employee working efficiency in the banking sector. In the first, empiric part, it focuses on motivation, the main instrument how to increase work efficiency. The other point of interest is manager that has the strongest influence on employees and organization making with its culture the right atmosphere for work of manager and employees. The second part is based on research in the field of increasing work efficiency, especially motivation of different bank institutions. Finally, it offers sugesstions how to enhance work efficiency in the banking sector. |
| Klíčová slova: | banking sector; manager; motivation; employee working efficiency; individuality |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 7. 12. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2010 |
| Datum obhajoby: | 2. 6. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/23462/podrobnosti |